Vie. Jul 29th, 2022
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Claves para el emprendimiento, la empresa y el empleo en la era pospandémica

Con el objetivo de reactivar la economía y el mercado laboral y dejar atrás las dificultades de la pandemia, llegan Bizbarcelona y el Saló de l’Ocupació. Dos eventos destinados a promover el espíritu empresarial y el empleo, organizados por Fira de Barcelona y apoyados por el Ayuntamiento de Barcelona y otras organizaciones. Del 9 al 11 de noviembre, Bizbarcelona y el Saló de l’Ocupació han preparado 160 charlas y conferencias, 200 talleres y actividades, así como espacios de orientación, sesiones de asesoramiento y atención individual y dinámicas de networking en el pabellón 8 del recinto de Montjuïc.

Emprendimiento, crecimiento, innovación

Bizbarcelona, el evento de referencia para el emprendimiento, las start-ups y las pymes de la ciudad, contará así este año con 300 ponentes que compartirán experiencias, consejos y técnicas en los cuatro ejes del salón: Emprendimiento, Crecimiento, Start-ups e Innovación en la Empresa y Talento. Además, Bizbarcelona contará con cuatro espacios en los que se impartirán talleres sobre soluciones de transformación digital, técnicas de gestión, innovación y productividad empresarial y estrategias de captación, gestión y motivación del talento en la empresa.

Habrá actividades para empresarios y comercializadores que les ayudarán a encontrar colaboradores, proveedores e incluso futuros empleados. Podrás conocer los métodos Lean, Canvas, Design Thinking o Growth Haking para la innovación, aprender a presentar un elevator pitch o contratar a un mentor para manejar una situación de crisis, y también conocer a los ganadores del Concurso de Pitch de AticcoLab.

El Saló de l’Ocupació pretende visibilizar el potencial de todo tipo de talento (jóvenes, mujeres, digitales, seniors, deportistas, científicos, inclusivos, internacionales…) y promover la formación en nuevas habilidades, oficios, oportunidades laborales, los perfiles profesionales más demandados y las oportunidades del tercer sector, así como la posibilidad de contactar con empresas y entidades que buscan empleados para sus organizaciones y otras propuestas. Ofrecerá hasta 150 actividades para personas que busquen trabajo o quieran cambiar su trayectoria profesional. Habrá mesas redondas, talleres, conferencias, información y asesoramiento individual en varios lugares.

Se podrá aprender a afrontar una entrevista de trabajo o participar en un proceso de selección, visitar demostraciones de artesanía, recibir asesoramiento laboral o conocer el estado de inclusión de los grupos vulnerables. Además, habrá secciones monográficas dedicadas a sectores estratégicos de la ciudad (economía azul, tecnologías digitales, videojuegos, turismo o cuidados), que presentarán sus oportunidades profesionales a la vez que fomentarán el debate y el networking entre las empresas de cada sector y los visitantes de la feria.

Las crisis potencian el ingenio: las pandemias impulsan el espíritu empresarial

La pandemia ha provocado una crisis económica sin precedentes. Cientos de empresas se han visto obligadas a cerrar y miles de trabajadores se han quedado sin empleo. Pero algunos han conseguido salir fortalecidos de la situación. Empresas de nueva creación que nacen con ideas revolucionarias o empresas ya existentes que se adaptan para aprovechar la crisis.

«El sector empresarial ha salido bien parado de la pandemia», afirma Lluís Soldevila, investigador de OBS Business School y autor del informe «Emprendedores después de COVID-19».

El informe señala que el número de oportunidades de negocio, nuevas ideas y actividades empresariales aumentó en 2020, como demuestran las cifras excepcionalmente buenas de las patentes (el número de solicitudes aumentó un 16%). Entre enero y septiembre de 2020, la OEPM recibió un 30% más de solicitudes de modelos de utilidad (patentes junior) y el número de solicitudes de nombres comerciales aumentó un 2%.

«En tiempos de crisis, el ingenio se agudiza porque hay más necesidades y menos dinero, por lo que hay que optimizarlo», explica Soldevilla sobre este auge del negocio. «Hay un cambio de paradigma, estamos más abiertos y hay nuevas oportunidades porque estamos más atentos e intentamos resolver problemas reales y concretos», continúa.

Diferentes tipos de empresarios pospandémicos

Soldevilla señala que los empresarios de hoy se pueden dividir en dos grupos: los que se lanzaron al negocio a causa de la pandemia, y los que iniciaron sus negocios antes de la aparición del COVID-19. En cuanto a los primeros, el experto señala que muchos de ellos se encontraron contra las cuerdas a causa de la pandemia, y su salida fue lanzarse al negocio. «La incertidumbre hizo que les resultara mucho más difícil arrancar y encontrar inversiones.

O la idea estaba muy clara, o no era el mejor momento», dice. Por otro lado, los que ya estaban en el negocio tuvieron que hacer algunos cambios porque el mercado se estancó, según Soldevilly. «Tuvieron que pivotar, hacer pequeños cambios de dirección para que la propuesta de valor siguiera siendo válida en el nuevo entorno».

Además, el informe de OBS también destaca que el 60% de las startups esperan seguir creciendo en 2021. A pesar de estas buenas cifras, algunas de ellas han surgido como respuesta directa a corto plazo a la crisis y volverán a los niveles normales una vez que la COVID-19 haya terminado. Otros, sin embargo, persistirán y crearán una disrupción digital a largo plazo que dará forma a los negocios en las próximas décadas.

Aquí Soldevilla distingue entre ideas coyunturales y estructurales. Como ejemplo, “los que se dedican a hacer mascarillas han ganado mucho dinero, pero eso se acabará en dos o tres años, mientras que los que vieron que los abuelos necesitan más ayuda y la tecnología puede ayudarles. E sa es una idea que ha llegado para quedarse porque cada vez hay más abuelos”.

En esta línea, el informe señala que los sectores con más posibilidades de crecimiento son la educación online, la salud y el bienestar, las herramientas de SAAS y teletrabajo, el comercio electrónico, los juegos online, los deportes electrónicos y las plataformas de streaming, la farmacia y los laboratorios, y el coworking.

Retos futuros

Aunque la pandemia ha demostrado ser un momento propicio para crear nuevos proyectos, el verdadero reto ahora es garantizar que la empresa perdure a largo plazo. “Estamos en un sector en el que el 90% de las ideas no llegan a buen puerto”, advierte Soldevilla. En este contexto, señala que el empresario se enfrenta a dos grandes retos: encontrar dinero y clientes. Estas dos prioridades siguen existiendo después de la pandemia, pero su importancia ha cambiado, según el experto. “Antes de la pandemia, era más importante encontrar dinero, pero ahora es más difícil determinar quiénes son los clientes”, dice.

Diez oportunidades para las empresas después de Covid-19

1.-Ciberseguridad

El paso al trabajo a distancia y los casos de gran repercusión, como el ciberataque al que se vieron expuestas empresas como Colonial, han dejado claro a las empresas que la cuestión de la ciberseguridad debe ser ahora una prioridad. Hay tantas oportunidades de negocio en este ámbito como en cualquier otro nicho, desde cortafuegos, copias de seguridad o VPN.

Otra buena noticia son los 224 millones de euros que el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) ha destinado a la compra innovadora de ciberseguridad, lo que supondrá el mayor apoyo al sector en este formato a nivel europeo.

2.-Carga de vehículos eléctricos

El éxito de Wallbox con su sistema de cargadores para coches eléctricos e híbridos pone de manifiesto las enormes oportunidades de negocio que se abren en este ámbito. Wallbox, según su director general, Enriq Asunción, ya ha instalado más de 100.000 cargadores en más de 67 países.

Ante la previsión de un aumento progresivo de la venta de vehículos eléctricos en España y el plan de incentivos del Gobierno del país, que prevé la distribución de un total de 400 millones de euros en ayudas directas a la electromovilidad y a la infraestructura de recarga, es necesario buscar soluciones eficientes y sostenibles para el almacenamiento de energía.

3.-Trabajo en red

Queda por ver si el teletrabajo ha llegado por fin o si ha sido un espejismo de pandemia. Las cifras actuales ya muestran un importante descenso del teletrabajo, que se ha reducido casi a la mitad con respecto al año pasado. No es que la productividad haya disminuido como consecuencia del teletrabajo, sino que muchas empresas y empleados empiezan a optar por un modelo mixto que combina el horario de casa y el de la oficina.

Desde esta perspectiva, las herramientas que facilitan el teletrabajo y lo hacen más seguro siguen siendo esenciales, y las empresas deben elegir un buen proveedor de este tipo de servicios.

Un ejemplo es la plataforma Oomnitza, que ayuda a las empresas remotas a mantener todos sus activos -software y hardware (hardware de usuario final, SaaS, infraestructura de red, servicios virtuales en la nube, instalaciones de venta al por menor, dispositivos médicos, etc.)- seguros y en óptimas condiciones.

Además, para los que no confían demasiado en su equipo y les preocupa distraerse con otras tareas durante las horas de trabajo, existen soluciones como Sesame, una herramienta diseñada para hacer un seguimiento del horario de la jornada laboral. Asimismo, Woffu es una startup especializada en optimizar la gestión del tiempo de los empleados.

4.-Aprendizaje permanente

No solo desaparecerán los empleos de toda la vida, sino también muchos ámbitos laborales. Algunos sostienen que las nuevas generaciones tendrán que reinventarse hasta siete veces a lo largo de su carrera, por lo que la mentalidad y la formación son fundamentales. Otra paradoja es que más del 60% de las empresas afirman no poder encontrar el talento que necesitan, lo que algunos atribuyen al desfase entre la formación y las competencias que demanda el mercado laboral.

En este contexto, están surgiendo soluciones que prometen una rápida alineación entre la formación y el mercado laboral, en su mayoría basadas en el aprendizaje electrónico. La formación es de todo tipo, desde el ejercicio de profesiones digitales hasta cualquier tipo de oficio o negocio.

En relación con esta necesidad surgen oportunidades de negocio, no sólo para los formadores especializados, sino también en la creación de plataformas de contenidos multimedia, la creación de comunidades o la creación de nuevas herramientas digitales, entre otras.

5.-Entretenimiento e industrias culturales

Antes de la pandemia, la industria cultural representaba el 3,2% del producto interior bruto (PIB) español. Tras dos años de estancamiento, el porcentaje ha disminuido, pero todo indica que el sector se recuperará, aunque de una forma nueva, para hacerlo más competitivo y resistente a la situación actual y futura. Es cierto que los contenidos de entretenimiento han crecido de forma desproporcionada con las restricciones, pero solo se han beneficiado algunas grandes plataformas como Netflix, Movistar+ o YouTube.

Pero no todo tiene que ser audiovisual. Es el momento de recuperar las artes escénicas, la música, el mundo del libro, el cine, la vuelta a los museos, las salas de exposiciones, la restauración del patrimonio cultural… Tecnologías como la realidad virtual o la aumentada pueden convertirse en grandes aliados para la modernización de este sector.

También puede ser útil utilizar otras formas de comunicación con el público joven, como hizo la Galería Uffizi cuando lanzó la iniciativa TiKToK, a la que pronto se sumó el Museo del Prado.

No se trata solo de la transformación digital, sino también de crear empresas impulsoras que involucren a diferentes actores y sean capaces de cruzar las fronteras nacionales. Para ello es necesario crear sinergias entre empresas e instituciones y olvidarse de las personalidades.

6.-Telemedicina

La telemedicina no consiste, por supuesto, en que un médico llame a un paciente por teléfono, haga un diagnóstico basado en lo que dice y le envíe un tratamiento sin verlo ni hacerle pruebas. Esto puede funcionar para intervenciones menores de alto protocolo, pero no siempre funciona para enfermedades importantes.

Sin embargo, ya existen en el mercado plataformas de telemedicina que permiten el diagnóstico a distancia en áreas como la radiología, la cardiología, la oftalmología y la dermatología, y que también permiten el seguimiento del tratamiento.

La startup española Legit Health, por ejemplo, ha lanzado una aplicación que puede identificar hasta 232 enfermedades de la piel. Sus algoritmos clasifican automáticamente las lesiones con sólo mostrar las imágenes y los pequeños resultados comunicados por los pacientes (PROM). El software, el desarrollo de apps médicas, los programas de gestión de la consulta o las herramientas de comunicación entre equipos médicos o con los pacientes son algunas de las que pueden presentar una oportunidad de negocio.

7.-Tecnología BIM para la industria de la construcción

BIM (Building Information Modelling) es una nueva metodología de colaboración que moderniza y mejora los procesos de diseño de edificios. Su uso en España es todavía bajo, pero se espera que crezca. Se basa en el uso de la tecnología para crear, gestionar la información y la documentación a lo largo del ciclo de vida de los proyectos de infraestructura.

BIM permite comprender mejor y mitigar los riesgos antes de la construcción, ya que permite modelar, visualizar y analizar antes y durante la fase de construcción de un proyecto. Se trata, por tanto, de una revolución en el flujo de trabajo de la construcción y los proyectos industriales, ya que permite la «construcción digital completa» de un edificio, desde el rendimiento físico hasta el energético y funcional. Algunos lo ven como un cambio de paradigma, similar al que en su día representó la tecnología CAD.

Esta metodología ofrece nuevas oportunidades de negocio. Una de ellas es la startup Stoor.pro, que algunos llaman el Uber de la arquitectura. Es una plataforma para que los arquitectos y las empresas de construcción se reúnan en un solo lugar.

El proceso es sencillo. Los arquitectos que estén interesados en sacar sus proyectos al mercado -o revender los que ya han sido utilizados por un cliente- tienen un escaparate en Stoor donde exponerlos, y los promotores y/o constructores tienen un lugar donde elegir los que se ajustan a sus necesidades.

Las consultorías y centros de formación BIM también han sabido hacerse un hueco en el mercado, aprovechando que los meses de cierre y trabajo a distancia han propiciado la introducción de tecnologías basadas en la nube.

8.-Fitness en casa
Para las empresas que tienen gimnasios o centros deportivos, hay una gran oportunidad de ofrecer fitness en casa, especialmente con la realidad virtual. En este sentido, están surgiendo start-ups como Vifit.training que construyen kits de entrenamiento de realidad virtual que se integran en los gimnasios que tienen poco espacio. Así, un pequeño gimnasio puede ofrecer un número infinito de salas virtuales para diferentes ejercicios que en realidad ocupan 2×2 metros.

Otro caso es Virtuagym, una plataforma que ha desarrollado un software para la formación a distancia de entrenadores personales profesionales. Los entrenamientos a la carta y en streaming también son muy demandados por su flexibilidad y comodidad.

9.-Apoyo de otras empresas

Ahora que ha llegado el momento de digitalizarse, muchos empresarios se encuentran perdidos para afrontar la transición, por lo que triunfan numerosas propuestas destinadas a facilitar el camino a otros empresarios.

Entre ellas, Debit2Go, una solución que ayuda a las empresas a pasar a los nuevos modelos de suscripción de forma innovadora, y Millionchats, una aplicación diseñada especialmente para microempresas y autónomos que carecen de conocimientos digitales, pero quieren utilizar el canal online para aumentar sus ventas. La aplicación, que de momento solo está disponible para Android, permite a las pequeñas empresas y a los autónomos crear una tienda digital en cuestión de minutos a través de whastapp.

Otras oportunidades de negocio que apuntan en esta dirección son BECCA, con un software de gestión global para autónomos y pymes, y PayThunder, que ha creado un holograma virtual interactivo capaz de realizar funciones de atención al cliente.

10. Negocio “Porque yo lo valgo”.

Si la salud y el bienestar ya habían demostrado ser una tendencia imparable, la pandemia la ha catapultado a la cima. La gente está más interesada en comer sano, sentirse más atractiva y darse un capricho. Se trata de aligerar la carga emocional que la pandemia ha supuesto para todos y recordar el viejo lema “porque yo lo valgo”. En este sentido, los gastos de decoración del hogar se han disparado, las ventas de vehículos recreativos han aumentado, el contacto con la naturaleza se ha ampliado, la gente pide comida a domicilio porque no tiene ganas de cocinar…

Queremos divertirnos de forma controlada y seguir disfrutando de la vida al margen del trabajo y las preocupaciones. Cualquier idea que ofrezca algo nuevo en este sentido, sin caer en la exclusividad, será bien recibida en el mercado.

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