le-travail-après-pandémie

Les clés de l’esprit d’entreprise, de l’entreprise et de l’emploi dans l’ère post-pandémique

Dans le but de réactiver l’économie et le marché du travail et de laisser derrière soi les difficultés de la pandémie, viennent Bizbarcelona et le Saló de l’Ocupació. Deux événements visant à promouvoir l’esprit d’entreprise et l’emploi, organisés par la Fira de Barcelona et soutenus par le conseil municipal de Barcelone et d’autres organisations. Du 9 au 11 novembre, Bizbarcelona et le Saló de l’Ocupació ont préparé 160 causeries et conférences, 200 ateliers et activités, ainsi que des espaces d’orientation, des séances de conseil et d’attention individuelle et une dynamique de réseau dans le pavillon 8 du parc des expositions de Montjuïc.

Entrepreneuriat, croissance, innovation

Bizbarcelona, l’événement de référence pour les a href= »https://canal-empresas.com/emprendimiento/ » target= »_blank » data-type= »page » data-id= »8″ rel= »noreferrer noopener »>Entrepreneuriatstart-ups et PME de la ville, comptera cette année 300 intervenants qui partageront leurs expériences, conseils et techniques dans les quatre domaines du salon : l’entrepreneuriat, la croissance, les start-ups et l’innovation dans les affaires et les talents. En outre, Bizbarcelona disposera de quatre espaces où seront organisés des ateliers sur les solutions de transformation numérique, les techniques de gestion, l’innovation et la productivité des entreprises et les stratégies pour attirer, gérer et motiver les talents dans l’entreprise.

Des activités seront proposées aux entrepreneurs et aux spécialistes du marketing pour les aider à trouver des collaborateurs, des fournisseurs et même de futurs employés. Vous pourrez vous familiariser avec les méthodes d’innovation Lean, Canvas, Design Thinking ou Growth Haking, apprendre à présenter un elevator pitch ou à faire appel à un mentor pour gérer une situation de crise, et aussi rencontrer les gagnants du concours de pitch d’AticcoLab.

Le Saló de l’Ocupació vise à mettre en valeur le potentiel de tous les types de talents (jeunes, femmes, numériques, seniors, sportifs, scientifiques, inclusifs, internationaux…) et à promouvoir la formation à de nouvelles compétences, les métiers, les opportunités d’emploi, les profils professionnels les plus demandés et les opportunités dans le troisième secteur, ainsi que la possibilité de contacter des entreprises et des organisations qui recherchent des employés pour leurs organisations et d’autres propositions. Il proposera jusqu’à 150 activités pour les personnes à la recherche d’un emploi ou désireuses de changer de voie professionnelle. Il y aura des tables rondes, des ateliers, des conférences, des informations et des conseils individuels dans différents lieux.

Les visiteurs pourront apprendre à affronter un entretien d’embauche ou à prendre part à un processus de sélection, assister à des démonstrations d’artisanat, recevoir des conseils en matière d’emploi ou s’informer sur l’état de l’inclusion des groupes vulnérables. En outre, des sections monographiques seront consacrées à des secteurs stratégiques de la ville (économie bleue, technologies numériques, jeux vidéo, tourisme ou soins), qui présenteront leurs opportunités professionnelles tout en encourageant le débat et le réseautage entre les entreprises de chaque secteur et les visiteurs du salon.

La crise stimule l’ingéniosité : les pandémies stimulent l’esprit d’entreprise

La pandémie a provoqué une crise économique sans précédent. Des centaines d’entreprises ont été contraintes de fermer et des milliers de travailleurs ont été licenciés. Mais certains ont réussi à sortir plus forts de cette situation. Des start-ups nées avec des idées révolutionnaires ou des entreprises existantes qui s’adaptent pour tirer parti de la crise.

« Le secteur des entreprises s’est bien sorti de la pandémie », déclare Lluís Soldevila, chercheur à l’OBS Business School et auteur du rapport « Entrepreneurs after COVID-19 ».

Le rapport note que le nombre d’opportunités commerciales, de nouvelles idées et d’activités entrepreneuriales a augmenté en 2020, comme le montrent les chiffres exceptionnellement bons pour les brevets (le nombre de demandes a augmenté de 16 %). Entre janvier et septembre 2020, l’OSPT a reçu 30% de demandes supplémentaires de modèles d’utilité (brevets juniors) et le nombre de demandes de noms commerciaux a augmenté de 2%.

« En période de crise, l’ingéniosité s’aiguise car il y a plus de besoins et moins d’argent, il faut donc l’optimiser », explique Soldevilla à propos de ce boom des affaires. « Il y a un changement de paradigme, nous sommes plus ouverts et il y a de nouvelles opportunités car nous sommes plus attentifs et nous essayons de résoudre des problèmes réels et concrets », poursuit-il.

Différents types d’entrepreneurs post-pandémie

Soldevilla señala que los empresarios de hoy se pueden dividir en dos grupos: los que se lanzaron al negocio a causa de la pandemia, y los que iniciaron sus negocios antes de la aparición del COVID-19. En ce qui concerne les premiers, l’expert souligne que beaucoup d’entre eux se sont retrouvés sur la corde raide à cause de la pandémie, et que leur porte de sortie a été de se lancer dans les affaires. « L’incertitude a rendu beaucoup plus difficile pour eux de se lancer et de trouver un moyen de sortir de la pandémie. investissements.

Soit l’idée était très claire, soit le timing n’était pas bon », dit-il. En revanche, ceux qui étaient déjà en activité ont dû procéder à quelques changements car le marché a stagné, selon Soldevilly. « Ils ont dû pivoter, effectuer de petits changements de direction pour que la proposition de valeur reste valable dans le nouvel environnement.

En outre, le rapport de l’OBS souligne également que 60 % des startups prévoient de poursuivre leur croissance en 2021. Malgré ces bons chiffres, certains d’entre eux sont apparus comme une réponse directe à court terme à la crise et reviendront à des niveaux normaux une fois que COVID-19 sera terminé. D’autres, en revanche, persisteront et créeront une perturbation numérique à long terme qui façonnera les entreprises pour les décennies à venir.

Soldevilla fait ici la distinction entre les idées à court terme et les idées structurelles. À titre d’exemple, « ceux qui fabriquent des masques ont gagné beaucoup d’argent, mais cela prendra fin dans deux ou trois ans, tandis que ceux qui ont vu que les grands-parents ont besoin de plus d’aide et que la technologie peut les aider. C’est une idée qui est là pour rester car il y a de plus en plus de grands-parents.

Dans cette optique, le rapport souligne que les secteurs présentant le plus fort potentiel de croissance sont l’enseignement en ligne, la santé et le bien-être, les SAAS et les outils de télétravail, le commerce électronique, les jeux en ligne, les e-sports et les plateformes de streaming, la pharmacie et les laboratoires, ainsi que le coworking.

Les défis à venir

Si la pandémie s’est avérée être une période propice à la création de nouveaux projets, le véritable défi consiste désormais à assurer la pérennité de l’entreprise sur le long terme. « Nous sommes dans un secteur où 90 % des idées ne se concrétisent pas », prévient M. Soldevilla. Dans ce contexte, il souligne que l’entrepreneur doit relever deux défis majeurs : trouver de l’argent et trouver des clients. Ces deux priorités existent toujours après la pandémie, mais leur importance a changé, selon l’expert. « Avant la pandémie, il était plus important de trouver de l’argent, mais maintenant, il est plus difficile de déterminer qui sont les clients », dit-il.

Dix opportunités pour les entreprises après Covid-19

1 – Cybersécurité

Le passage au travail à distance et des affaires très médiatisées, comme la cyberattaque qui a exposé des entreprises comme Colonial, ont fait comprendre aux entreprises que la question de la cybersécurité doit désormais être une priorité. Il existe autant d’opportunités commerciales dans ce domaine que dans n’importe quel autre créneau, des pare-feu aux sauvegardes en passant par les VPN.

Autre bonne nouvelle : les 224 millions d’euros que l’Institut national de la cybersécurité (INCIBE) a affectés aux marchés publics innovants en matière de cybersécurité, ce qui constituera le plus grand soutien au secteur sous cette forme au niveau européen.

2.- Chargement des véhicules électriques

Le succès de Wallbox avec son système de chargeurs pour voitures électriques et hybrides souligne les énormes opportunités commerciales qui s’ouvrent dans ce domaine. Wallbox, selon son PDG Enriq Asunción, a déjà installé plus de 100 000 chargeurs dans plus de 67 pays.

Compte tenu des prévisions d’augmentation progressive de la vente de véhicules électriques en Espagne et du plan d’incitation du gouvernement espagnol, qui prévoit la distribution d’un total de 400 millions d’euros d’aides directes pour l’électromobilité et les infrastructures de recharge, il est nécessaire de rechercher des solutions efficaces et durables pour le stockage de l’énergie.

Mise en réseau

Il reste à savoir si le télétravail est enfin arrivé ou si ce n’est qu’un mirage de pandémie. Les chiffres actuels montrent déjà une baisse significative du télétravail, qui a presque diminué de moitié par rapport à l’année dernière. Ce n’est pas que la productivité ait baissé à cause du télétravail, mais que de nombreuses entreprises et employés commencent à opter pour un modèle mixte combinant heures de bureau et heures à domicile.

De ce point de vue, les outils qui facilitent et sécurisent le télétravail restent essentiels, et les entreprises doivent choisir un bon fournisseur de ces services.

La plateforme Oomnitza, par exemple, aide les entreprises distantes à conserver tous leurs actifs – logiciels et matériels (matériel pour utilisateurs finaux, SaaS, infrastructure réseau, services de cloud virtuel, installations de vente au détail, appareils médicaux, etc.) – en toute sécurité et dans un état optimal.

En outre, pour ceux qui ne font pas trop confiance à leur équipe et craignent d’être distraits par d’autres tâches pendant les heures de travail, il existe des solutions telles que Sésame, un outil conçu pour suivre le planning de la journée de travail. De même, Woffu est une startup spécialisée dans l’optimisation de la gestion du temps des employés.

4.-L’apprentissage tout au long de la vie

Ce ne sont pas seulement les emplois à vie qui vont disparaître, mais aussi de nombreux domaines de travail. Certains affirment que les nouvelles générations devront se réinventer jusqu’à sept fois au cours de leur carrière ; l’état d’esprit et la formation sont donc essentiels. Autre paradoxe, plus de 60 % des entreprises déclarent ne pas trouver les talents dont elles ont besoin, ce que certains attribuent à une inadéquation entre la formation et les compétences demandées par le marché du travail.

Dans ce contexte, on assiste à l’émergence de solutions qui promettent un alignement rapide entre la formation et le marché du travail, principalement basées sur l’apprentissage en ligne. La formation concerne tout, des métiers du numérique à tout type de commerce ou d’entreprise.

Par rapport à ce besoin, des opportunités commerciales se présentent, non seulement pour les formateurs spécialisés, mais aussi dans la création de plateformes de contenu multimédia, la création de communautés ou la création de nouveaux outils numériques, entre autres.

5.-Divertissement et industries culturelles

Avant la pandémie, l’industrie culturelle représentait 3,2 % du produit intérieur brut (PIB) de l’Espagne. Après deux années de stagnation, le pourcentage a diminué, mais tout indique que le secteur va se redresser, mais d’une nouvelle manière, pour le rendre plus compétitif et plus résistant à la situation actuelle et future. Il est vrai que les contenus de divertissement ont connu une croissance disproportionnée avec les restrictions, mais seules quelques grandes plateformes comme Netflix, Movistar+ ou YouTube en ont bénéficié.

Mais tout ne doit pas être audiovisuel. Il est temps de récupérer les arts du spectacle, la musique, le monde du livre, le cinéma, le retour aux musées, les salles d’exposition, la restauration du patrimoine culturel… Des technologies comme la réalité virtuelle ou augmentée peuvent devenir de grands alliés pour la modernisation de ce secteur.

Il peut également être utile d’utiliser d’autres formes de communication avec le jeune public, comme l’a fait la Galerie des Offices en lançant l’initiative TiKToK, bientôt rejointe par le Musée du Prado.

Il ne s’agit pas seulement de transformation numérique, mais aussi de la création d’entreprises motrices qui impliquent différents acteurs et sont capables de traverser les frontières nationales. Il faut pour cela créer des synergies entre les entreprises et les institutions et oublier les personnalités.

6.-Télémédecine

La télémédecine ne consiste pas, bien sûr, à ce qu’un médecin appelle un patient au téléphone, établisse un diagnostic sur la base de ce qu’il dit et lui envoie un traitement sans le voir ni faire de tests. Cela peut fonctionner pour les interventions mineures à haut protocole, mais pas toujours pour les maladies graves.

Cependant, il existe déjà sur le marché des plates-formes de télémédecine qui permettent d’effectuer des diagnostics à distance dans des domaines tels que la radiologie, la cardiologie, l’ophtalmologie et la dermatologie, ainsi que le suivi des traitements.

La startup espagnole Legit Health, par exemple, a lancé une application capable d’identifier jusqu’à 232 maladies de la peau. Ses algorithmes classent automatiquement les lésions en affichant simplement les images et les petits résultats rapportés par les patients (PROM). Les logiciels, le développement d’applications médicales, les programmes de gestion de cabinet ou les outils de communication entre les équipes médicales ou avec les patients sont quelques-uns de ceux qui peuvent présenter une opportunité commerciale.

7 – Technologie BIM pour l’industrie de la construction

Le BIM (Building Information Modelling) est une nouvelle méthodologie collaborative qui modernise et améliore les processus de conception des bâtiments. Son utilisation en Espagne est encore faible, mais elle est appelée à se développer. Elle repose sur l’utilisation de la technologie pour créer, gérer les informations et la documentation tout au long du cycle de vie des projets d’infrastructure.

La BIM permet de mieux comprendre et d’atténuer les risques avant la construction, car elle permet la modélisation, la visualisation et l’analyse avant et pendant la phase de construction d’un projet. Il s’agit donc d’une révolution dans le flux de travail des projets de construction et industriels, car elle permet la « construction numérique complète » d’un bâtiment, de la performance physique à la performance énergétique et fonctionnelle. Certains y voient un changement de paradigme, semblable à ce que la technologie CAO représentait autrefois.

Cette méthodologie offre de nouvelles opportunités commerciales. L’une d’entre elles est la startup Stoor.pro, que certains appellent l’Uber de l’architecture. Il s’agit d’une plateforme permettant aux architectes et aux entreprises de construction de se rencontrer en un seul endroit.

Le processus est simple. Les architectes qui souhaitent mettre leurs projets sur le marché – ou revendre ceux qui ont déjà été utilisés par un client – disposent d’une vitrine sur Stoor pour les présenter, et les promoteurs et/ou constructeurs ont un endroit où choisir ceux qui correspondent à leurs besoins.

Les sociétés de conseil et les centres de formation BIM ont également réussi à se tailler une place sur le marché, en profitant du fait que les mois de fermeture et le travail à distance ont conduit à l’introduction de technologies basées sur le cloud.

8.-Le fitness à domicile
Pour les entreprises qui disposent de salles de sport ou de gymnases, il existe une grande opportunité de proposer du fitness à domicile, notamment avec la réalité virtuelle. En ce sens, on assiste à l’émergence de start-ups telles que Vifit.training qui construisent des kits d’entraînement en réalité virtuelle qui s’intègrent dans les salles de sport disposant de peu d’espace. Ainsi, une petite salle de sport peut offrir un nombre infini de salles virtuelles pour différents exercices qui occupent en réalité 2×2 mètres.

Un autre cas est celui de Virtuagym, une plateforme qui a développé un logiciel pour la formation à distance des entraîneurs personnels professionnels. Les formations à la demande et en streaming sont également très demandées pour leur flexibilité et leur commodité.

9.-Soutien d’autres entreprises

Maintenant que le temps est venu de passer au numérique, de nombreux entrepreneurs ne savent pas comment faire face à la transition. C’est pourquoi il existe de nombreuses propositions réussies visant à faciliter la tâche des autres entrepreneurs.

Il s’agit notamment de Debit2Go, une solution qui aide les entreprises à adopter de nouveaux modèles d’abonnement de manière innovante, et de Millionchats, une application conçue spécialement pour les micro-entreprises et les indépendants qui n’ont pas de compétences numériques mais souhaitent utiliser le canal en ligne pour augmenter leurs ventes. L’application, qui n’est actuellement disponible que pour Android, permet aux petites entreprises et aux indépendants de créer une boutique numérique en quelques minutes via whastapp.

Parmi les autres opportunités commerciales qui vont dans ce sens, citons BECCA, qui propose un logiciel de gestion globale pour les indépendants et les PME, et PayThunder, qui a créé un hologramme virtuel interactif capable de remplir des fonctions de service à la clientèle.

10. Parce que je le vaux bien ».

Si la santé et le bien-être avaient déjà prouvé qu’ils étaient une tendance inarrêtable, la pandémie les a catapultés au sommet. Les gens sont plus intéressés à manger sainement, à se sentir plus séduisants et à se faire plaisir. Il s’agit d’alléger la charge émotionnelle que la pandémie a fait peser sur chacun et de se rappeler la vieille devise « parce que je le vaux bien ». En ce sens, les dépenses en décoration intérieure ont explosé, les ventes de véhicules de loisirs ont augmenté, le contact avec la nature s’est élargi, les gens commandent des plats à domicile parce qu’ils n’ont pas envie de cuisiner…

Nous voulons nous amuser de manière contrôlée tout en profitant de la vie loin du travail et des soucis. Toute idée qui offre quelque chose de nouveau dans ce sens, sans être exclusive, est la bienvenue sur le marché.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

This site is registered on wpml.org as a development site.