Sáb. Jul 30th, 2022
Empezar un negocio en europa

Crear un negocio en Europa le da acceso automático a uno de los mayores centros de negocios del mundo, con una sólida infraestructura, una fuerte protección jurídica y una mano de obra cualificada La UE es la segunda economía del mundo, con un PIB nominal de 15,6 billones de dólares, y sigue siendo el mayor bloque comercial. La clasificación «Ease of Doing Business» del Banco Mundial sitúa a nueve países europeos entre los 20 primeros en 2020. Por ello, Europa sigue siendo una de las opciones más atractivas para la inversión internacional y la creación de empresas.

Hacer negocios en la UE le da acceso a un mercado único sin restricciones a las importaciones y exportaciones, a mano de obra cualificada a precios justos, a bajos costes comerciales y a una moneda única. todos los países de la UE tienen unos niveles extraordinarios de incentivos económicos y de fiscalidad para los empresarios en el país y en el extranjero, pero aquí están los del Banco Mundial A continuación se presentan los principales países de la UE en cada categoría.

Los tres primeros países europeos en cada categoría, en orden descendente de puntuación.

  • Facilidad para hacer negocios: Dinamarca, Suecia y Lituania.
  • Emprezar un negocio: Grecia, Estonia e Irlanda.
  • Fiscalidad e impuestos: Irlanda, Dinamarca, Finlandia.

Basándose en estos y otros criterios, he aquí cinco países que hay que tener en cuenta a la hora de crear una empresa en la UE.

Suecia

Según la lista de «Los mejores países para hacer negocios» de la revista Forbes, Suecia encabeza la lista de países soberanos de la UE. Su amplia y competitiva economía de libre mercado y su sofisticada combinación de sistemas sociales maduros la convierten en un destino de inversión fuerte, rico y atractivo, con una tasa media de crecimiento del PIB del 2,71 y el mayor superávit por cuenta corriente de Europa, que actualmente asciende al 4% del PIB. La inversión en el sector de la construcción es lo que más estimula la economía, y la inversión extranjera es muy bienvenida. De hecho, Suecia sigue siendo uno de los principales receptores de inversión extranjera. Al ser el mayor mercado de Escandinavia, Suecia puede ofrecer oportunidades de mercado únicas … También puede ofrecer a las empresas instalaciones de investigación de primera categoría e infraestructuras bien desarrolladas. El Gobierno tiene previsto invertir 56.000 millones de euros en el desarrollo de infraestructuras en los próximos 10 años.

Los ciudadanos de fuera de la UE/EEE ( Unión Europea o Espacio Económico Europeo) que establezcan un negocio o una empresa en Suecia deben obtener primero un permiso de residencia para poder residir legalmente en Suecia. Al igual que en otros países de la UE, no es necesario un permiso de trabajo. Para obtener un permiso de residencia, debe demostrar que es propietario de al menos el 50% de la empresa y que ésta es rentable y capaz de mantenerle a usted y a su familia. También debe demostrar que tiene experiencia, que está cualificado para dirigir el negocio y que dispone de capital suficiente para ponerlo en marcha. Deberá presentar un plan de negocio detallado, que será revisado por el Departamento de Inmigración. Si se le aprueba, se le concederá un permiso de residencia a prueba de dos años.

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Dinamarca

El Banco Mundial considera que Dinamarca es el primer país de Europa en cuanto a «facilidad para hacer negocios». Su sistema económico es similar al de la vecina Suecia, con una economía de mercado y fuertes programas sociales. A pesar de que se centra en el bienestar social, es el séptimo país del mundo más favorable al capital. Además de la facilidad de entrada para los inversores extranjeros, Dinamarca tiene algunas ventajas únicas en materia de recursos humanos. En primer lugar, Dinamarca cuenta con un gran número de profesionales multiculturales, la mayoría de los cuales hablan inglés. En segundo lugar, gracias a la flexibilidad de la legislación del país, el proceso de contratación y despido es muy sencillo y evita la mayoría de los procedimientos burocráticos conocidos en algunos países occidentales. La infraestructura tampoco es menos buena que en Suecia. En ámbitos concretos, Dinamarca es uno de los principales centros mundiales de biotecnología y ciencias de la vida y un centro de innovación en la industria alimentaria. Además, muchos sectores siguen siendo atractivos para la inversión, como la educación, los medios de comunicación y el transporte público. Los bajos tipos de interés y el crecimiento económico estable animan a las empresas a desarrollarse, expandirse y abrir operaciones en Dinamarca.

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República Checa

Para las nuevas empresas, las empresas establecidas y las sucursales de empresas establecidas, la República Checa es una estrella en ascenso. Como miembro de la Unión Europea, el país está muy bien situado en el corazón de Europa. Tiene una de las mejores redes de transporte de Europa Central y Oriental y es un importante centro de tránsito, comunicación y conexiones entre Europa y Europa Occidental, Oriental y Central. También tiene uno de los tipos impositivos más bajos de la Unión. Para las empresas, un pago único puede reducir el tipo impositivo único en un 60%, con un tipo impositivo efectivo de alrededor del 6-9%. El alquiler de oficinas reales o virtuales también es barato en comparación con los estándares mundiales, ya que las oficinas en alquiler en Praga son un 90% más baratas que en Hong Kong. Por último, la República Checa tiene la tasa de desempleo más baja de Europa (1,91%). Muchos de los trabajadores cualificados son empleados que hablan inglés, lo que puede ser una gran ventaja para el desarrollo de su negocio. LEAF tiene un largo historial de ayuda a empresas internacionales para entrar en nuevos mercados, y en COVID-19 ayudamos a cinco nuevas empresas a entrar en Europa. La República Checa es un destino de inversión atractivo porque tiene más oferta y más margen de expansión que Dinamarca o Suecia.

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Irlanda

El Banco Mundial ha designado a Irlanda como el país con el régimen fiscal más favorable en 2020. Las empresas también gozan de ventajas fiscales, con un tipo del impuesto de sociedades de sólo el 12,5%, uno de los más bajos de la UE. El crédito fiscal combinado del impuesto de sociedades es del 37,5%, lo que supone un importante incentivo para las empresas de nueva creación. Enterprise Ireland, la agencia nacional de desarrollo económico de Irlanda, invierte cada año en hasta 200 empresas emergentes orientadas a la exportación. También tiene vínculos con otros inversores irlandeses y puede ayudar a establecer relaciones con ellos si es necesario. Las nuevas empresas irlandesas tienen acceso a personal experimentado y técnicamente avanzado, una amplia gama de inversores, instalaciones de investigación y fabricantes y proveedores para todas las necesidades empresariales. El procesamiento y las exportaciones de alimentos, las ciencias de la vida, el juego, la tecnología de la información y las finanzas son las principales industrias.Antes de la pandemia de COVID-19, Irlanda disfrutaba de un fuerte crecimiento, con un crecimiento del PIB del 5,6% en 2019 y un descenso del -2,3% previsto para 2020. Se espera que la economía irlandesa se recupere con un crecimiento del PIB del 2,9% en 2021 y del 2,6% en 2022.

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Lituania

Lituania es un país muy emprendedor y busca constantemente nuevas formas de animar a los inversores extranjeros para aumentar su competitividad en los mercados occidentales. Lituania, el mayor de los Estados bálticos, ha surgido como una economía de libre mercado desde el colapso de la Unión Soviética y ha experimentado un fenomenal crecimiento de las exportaciones, los salarios, el comercio y la inversión.En 2019, los cinco principales socios comerciales de Lituania son Rusia, Letonia, Polonia, Alemania y Estonia. El Reino Unido y EE.UU. también se encuentran entre los diez primeros países, y EE.UU. representa 1.230 millones de dólares de las exportaciones lituanas.En 2020, la «facilidad para hacer negocios» de Lituania ocupó el tercer lugar de la UE. En enero del mismo año, el Gobierno lituano aprobó una propuesta para eximir a las empresas de capital nacional y extranjero del impuesto de sociedades, a condición de que inviertan al menos 30 millones de euros y creen 200 puestos de trabajo. Una de las principales razones por las que Lituania fomenta la inversión extranjera es que el gobierno busca apoyar a las empresas que aportan más puestos de trabajo a los lituanos. Sin embargo, los lituanos están muy capacitados, suelen hablar varios idiomas y son muy profesionales. Además, la mano de obra es relativamente barata, con un salario mínimo de 607 euros al mes.

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Otros países donde crear un negocio en Europa

Como desconocemos tu negocio o intereses, hemos ampliado la lista y hemos añadido otros paises de la unión Europea donde podría ser muy interesasnte comenzar un negocio, que el clima o el paisaje no te impida encontrar tu lugar perfecto para emprender. Dicho esto, a continuación tienes una lista de otros países ideales para emprender en Europa.

Bélgica

Para emprender un negocio o trabajar como autónomo o trabajador por cuenta propia, un extranjero debe obtener una tarjeta profesional, que es una cualificación para ejercer actividades económicas en Bélgica. Para obtener un permiso, puede ser necesario acreditar las cualificaciones (formación, conocimientos y experiencia pertinentes) y demostrar el éxito en el área de especialización. También tendrá que demostrar que dispone de fondos suficientes para poner en marcha su empresa y mantenerse. Si quiere crear una empresa o dirigir su propio negocio en Bélgica, debe inscribirse en el Banque-Carrefour des Entreprises (BCE), el registro mercantil nacional de las pequeñas y medianas empresas y los empresarios individuales. Existen varios centros de negocios (guichets d’entreprises), empresas privadas de asesoramiento autorizadas por el gobierno belga, que pueden ayudarle a registrar su negocio en el BCE, obtener los permisos y números de identificación fiscal necesarios, y asistirle en otras cuestiones relacionadas con la creación de una empresa y el trabajo por cuenta propia.

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Alemania

Los extranjeros que deseen crear una empresa en Alemania pueden obtener un permiso de residencia si existen intereses económicos prioritarios y demanda local, se espera que la actividad tenga un impacto positivo en la economía y se garantiza la financiación. Los empresarios extranjeros pueden obtener un permiso si demuestran que su negocio tiene éxito, que su medio de vida es estable y que tienen ingresos suficientes para «jubilarse» después de 45 años.

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Países Bajos

Los autónomos y empresarios no necesitan un permiso de trabajo en Holanda, pero sí necesitan un permiso de residencia (verlijf voor het verrichten van arbeid als zelfstandige) para trabajar como autónomos. Para obtener este permiso, el autónomo debe demostrar que su trabajo por cuenta propia contribuye positivamente a la sociedad holandesa y/o a la economía holandesa.

En lugar de un permiso de trabajo, debe solicitar un permiso de residencia y acreditar sus cualificaciones, su plan de negocio, su capital inicial y su intención de trabajar por cuenta propia. Para determinar su derecho a obtener un permiso de residencia como autónomo o empresario, la Junta de Inmigración de los Países Bajos utiliza un sistema de puntos y tiene en cuenta la contribución de su actividad a los Países Bajos. Como autónomo o empresario, debe darse de alta como tal.

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España

Los ciudadanos extracomunitarios que deseen trabajar por cuenta propia o crear su propio negocio deben obtener una tarjeta de residencia para poder vivir y trabajar legalmente en España. Su solicitud de tarjeta de residencia se aprobará si puede demostrar que dispone de fondos suficientes para poner en marcha un negocio y que éste puede mantenerle. También debe demostrar que está cualificado para dirigir la empresa.

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Reino Unido

Si abre un negocio en el Reino Unido, debe tener al menos 200.000 libras para invertir en la empresa, además de fondos para mantenerse a sí mismo y a su familia hasta que el negocio sea rentable. También debe controlar o tener una participación equivalente en la empresa (en el caso de una sociedad), estar empleado a tiempo completo por la empresa y no puede solicitar prestaciones del gobierno ni obtener un empleo mientras dirige la empresa. El Reino Unido también exige que su empresa cree dos nuevos puestos de trabajo a tiempo completo para residentes o ciudadanos británicos.

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Clasificación de los mejores países para crear una empresa en la UE

Los datos de las siguientes clasificaciones proceden de la puntuación del Banco Mundial sobre la facilidad para hacer negocios. Los países se seleccionaron en tres categorías: facilidad para hacer negocios, facilidad para crear una empresa y facilidad para pagar impuestos. Todas las puntuaciones se calculan en una escala de 100 puntos, siendo 100 la puntuación más alta y 0 la más baja.

Países de UEFacilidad para hacer negocioEmpezar un negocioPagar impuestos
Austria78.783.283.5
Belgium75.092.378.4
Bulgaria72.085.472.3
Croatia73.685.381.8
Cyprus73.49285.5
Czechia76.382.181.4
Denmark85.392.791.1
Estonia80.695.489.9
Finland80.293.590.9
France76.893.179.2
Germany79.783.782.2
Greece68.49677.1
Hungary73.488.280.6
Ireland79.094.494.6
Italy72.986.864
Latvia80.394.189
Lithuania81.693.388.8
Luxembourg69.688.887.4
Malta66.188.276.2
Netherlands76.194.387.4
Poland76.482.976.4
Portugal76.590.983.7
Romania73.387.785.2
Slovakia75.684.880.6
Slovenia76.59383.3
Spain77.986.984.7
Sweden82.093.185.3

Tipos impositivos de la UE

Los datos para la clasificación que figura a continuación proceden de «Tipos impositivos en Europa» de Wikipedia, donde los países de la UE aparecen por orden alfabético en tres categorías: impuesto de sociedades, tipo máximo del impuesto sobre la renta y tipo normal del IVA. Los cinco países europeos con los tipos impositivos más bajos son (por orden) Hungría, Bulgaria, Chipre, Irlanda y Lituania.

País de UEImpuesto de sociedadesEl tipo máximo del impuesto sobre la rentaTipo de IVA estándar
Austria25%55%20% (Tipos reducidos 10% + 13%)
Belgica29% (25% a partir de 2020. Para las PYMES 20% a partir de 2018 sobre los primeros 100.000 euros de beneficio)50% (excluyendo el 13,07% de la seguridad social que paga el trabajador y excluyendo también el 32% de la seguridad social que paga el empresario)21% (Tipos reducidos del 6% y el 12%)
Bulgaria10%10% (12,9% adicional por parte del trabajador para las cotizaciones a la seguridad social, es decir, seguro médico, pensión y fondo de desempleo); y un 17,9% adicional por parte del empresario para diversas cotizaciones a la seguridad social)20% (Tipos reducidos 9%)
Croacia18% (Tipo reducido del 12% para las pequeñas empresas)40% (excluyendo el 35,2% de la suma total de los seguros que gravan los ingresos)25% (Tipos reducidos 13% + 5%)(Tipos reducidos 9%)
Chipre12.5%35%19% (Tipos reducidos 5% + 9%)(Tipos reducidos 9%)
Republica Checa19%53,5 % (15 % de impuesto sobre la renta + 6,5 % del trabajador + 25 % del empresario (2,3 % de asistencia sanitaria + 21,5 % de seguridad social + 1,2 % de política estatal de empleo) + 7 % de contribución de solidaridad (suponiendo que los ingresos sean superiores a 1 277 328 CZK al año)21% (tipos reducidos del 15% y 10%)
Dinamarca22%51,95% (incluido el 8% de seguridad social que paga el trabajador, pero excluido el 0,42-1,48% de impuesto eclesiástico que se aplica a los miembros de la Iglesia nacional de Dinamarca)25% (tipo reducido 0% sobre el transporte de pasajeros y los periódicos que se publican normalmente a razón de más de un número al mes)
Estonia20% de CIT sobre el beneficio distribuido. 14% sobre la distribución regular. 0% sobre los beneficios no distribuidos.20% (+ 2,4% de impuesto sobre el seguro de desempleo, 0,8% pagado por el empresario, 1,6% pagado por el trabajador y 33% de seguridad social que se paga antes del salario bruto por el empresario) alrededor del 57,8% en total20% (tipo reducido del 9%)
Finlandia20%Del 25% al 67% en función de los ingresos netos y del municipio, incluyendo el 7,8% de las cuotas de la seguridad social, el pago del desempleo del empleado y el pago del desempleo del empleador, que es de media el 18% (2018).24% (tipo reducido del 14% para comestibles y restaurantes, 10% para libros, medicamentos, transporte de pasajeros y algunos otros)
Francia30% (incluidas las cotizaciones sociales) después de 2018 («PFU»), antes: 33,3% (36,6% por encima de 3,5M€, 15% por debajo de 38k€)49% (45% +4% para ingresos anuales superiores a 250.000 euros para los contribuyentes solteros o superiores a 500.000 euros para los matrimonios) + impuestos sobre la seguridad social y las cotizaciones sociales a diversos tipos, por ejemplo, el 17,2 % para las ganancias de capital, los intereses y los dividendos.20% (tipo reducido del 10%, 5,5%, 2,1% y 0% para casos específicos como algunos alimentos, transporte, bienes culturales, etc.)
AlemaniaDel 22,825% (en algunos pueblos pequeños) al 32,925% (en Múnich), dependiendo del municipio. Esto incluye el 15% de CIT, el 5,5% de recargo de solidaridad más el impuesto comercial a pagar al municipio.47,475%, que incluye un 45% de impuesto sobre la renta y un 5,5% de recargo de solidaridad sobre la factura fiscal total para los ingresos superiores a 256.304 euros. El tipo del impuesto de entrada es del 14% para los ingresos que superan el umbral básico anual de 9.000 euros.19% (se aplica un tipo reducido del 7%, por ejemplo, a la venta de determinados alimentos, libros y revistas, flores y transportes)
Grecia28%65,67% (45% para >40.000€+ 7,5% de Impuesto de Solidaridad para >40000€)+(26,95% de Seguridad Social para empleados o hasta 47,95% para profesionales privados)24% (Tipos reducidos 13% y 5%)
Hungría9%33,5% Gastos del trabajador en conjunto del salario bruto sin hijos: 15% Impuesto sobre la Renta (a tanto alzado), Seguridad Social: 10% Pensión, 3% en metálico + 4% en especie Asistencia Sanitaria, 1,5% Cotizaciones LaboralesEmpresario: 17,5% Impuesto Social, 1,5% Cotización Laboral del salario bruto mensual27% (Tipos reducidos 18% y 5%)
Irlanda12,5% para los ingresos comerciales25% para los ingresos no comerciales40% a partir de 34.550 euros para los solteros, 42.800 euros para los contribuyentes casados.Más USC(Carga Social Universal)4,5% sobre los ingresos hasta 50.170 euros y 8% sobre el resto. Seguridad social 4%.23% 
Italia27,9% (24% más 3,9% municipal)45,83% (43% impuesto sobre la renta + 2,03% impuesto regional sobre la renta + 0,8% impuesto municipal sobre la renta)22% (Tipos reducidos 10%, 5%, 4%)
Letonia20% de CIT sobre los beneficios distribuidos. 0% sobre los beneficios no distribuidos. 15% sobre las pequeñas empresas20%(impuesto sobre la renta) 35,09%(seguridad social) Total hasta el 55,09%21% (tipos reducidos 12% y 0%)
Lituania15% (5% para las pequeñas empresas)44,27% (tipos impositivos efectivos: 34,27% seguros sociales (nominalmente es 1,77% a cargo del empleador + 19,5% a cargo del empleado + del 1,8% al 3% de acumulación opcional de peniques), 20% renta21% (Tipos reducidos 5%, 9%)
Luxemburgo24,94% (actividad comercial); 5,718% sobre las rentas de la propiedad intelectual, cánones.43,6% (40% de impuesto sobre la renta + 9% de recargo de solidaridad calculado sobre el impuesto sobre la renta)17% (Tipos reducidos 3%, 8%, 14%)
Malta35% (6/7 o 5/7 devoluciones de impuestos da un tipo efectivo del 5% o 10% para la mayoría de las empresas)35% (10% adicional por parte del trabajador en concepto de contribuciones a la seguridad social, es decir, seguro médico, pensión y educación); y un 10% adicional por parte del empresario en concepto de diversas contribuciones a la seguridad social)18% (Tasas reducidas del 5%, 7% y 0% para las necesidades vitales – comestibles, agua, medicamentos recetados, equipos y suministros médicos, transporte público, gastos de educación de los niños) 
Paises Bajos25% por encima de 200.000 euros de beneficio y, en caso contrario, 16,5%.49,5% (excluido el descuento por tramo de ingresos para rentas de hasta 98.604 euros)21% (tipo reducido del 9% y 0% para algunos bienes y servicios)
Polonia19% (Tipo reducido 9% para pequeñas empresas desde el 01.01.2019)17% hasta 85 528 zł (a partir del 1.10.2019)32% por encima de 85 528 zł (~20 000 euros)23% (tipos reducidos del 5% y 8%)
Portugal21% + 3 a 9% según el beneficio48% + 5% de recargo de solidaridad + 11% de seguridad social (a cargo del trabajador) + 23,75% (seguridad social a cargo de la empresa)23% (tipos reducidos 13% y 6%)
RumaníaIngresos <1 millón de euros: 1% de todas las ventasIngresos >1 millón de euros: 16% sobre el beneficioEmpleado: 41,5% [10% de impuesto sobre la renta (sobre el bruto menos las deducciones por pensión y salud), 25% de contribución a la pensión (sobre el bruto), 10% de contribución a la salud (sobre el bruto)]. – Los ingresos brutos inferiores a 3.600 RON se benefician de deducciones personales de hasta 1.310 RON de la renta imponible.Empresario: 2,25% (seguro de trabajo obligatorio)19% (tipos reducidos del 9% y 5%)
Eslovaquia21% 50% (impuesto sobre la renta 19% + 25% para la parte de los ingresos anuales superior a 35.022,31 euros; cotizaciones adicionales al 4% del seguro de enfermedad obligatorio por parte del trabajador y al 10% por parte del empresario, 9,4% de la Seguridad Social por parte del trabajador y 25,2% por parte del empresario)20% (tipo reducido del 10%)
Eslovenia19%50%22% (tipo reducido 9,5%) – a partir del 1 de julio de 2013
España25%4% en las Islas Canarias Tipo máximo del impuesto sobre la renta del 45%. Sin incluir las cotizaciones de los trabajadores del 6,35% de la Seguridad Social, el 4,7% de las cotizaciones a las pensiones, el 1,55% del impuesto sobre el desempleo y el 0,1% del impuesto sobre la formación de los trabajadores. Sin incluir las cotizaciones del empresario del 23,6% a la Seguridad Social, el 5,5% de impuesto sobre el desempleo, el 3,5% (o más) de impuesto sobre las cotizaciones de los trabajadores, el 0,06% de impuesto sobre la formación de los trabajadores y el 0,2% de impuesto del FOGASA (impuesto sobre el empleo en caso de quiebra de la empresa).21% (tipos reducidos 10% y 4%)
Suecia22% (21.4% 2019, 20.6% 2021)55,5%, incluida la seguridad social pagada por el empresario25% (tipos reducidos 12% y 6%)

Datos extraídos de tipos de impuestos en Europa

La estructura empresarial adecuada: la ley adecuada: constituir una sociedad en Europa

Canal empresas tiene una amplia experiencia en la asistencia a empresas internacionales para establecer o ampliar sus operaciones en Europa. A continuación figura una lista de organizaciones que deben tenerse en cuenta al crear una empresa en la UE. Nuestra experiencia es muy amplia y podemos ayudarle en todas ellas. Más que nunca, puede interesarle hacerlo a distancia. Una vez establecida su empresa, puede utilizar nuestra plataforma en línea para gestionar todos sus procesos empresariales de forma local desde cualquier parte del mundo.

Las sociedades limitadas son beneficiosas para las pequeñas y medianas empresas. El capital mínimo exigido es de 1€ nominal y el propietario debe tener al menos un accionista y un gestor autorizado (que puede ser extranjero).

La Societas Europaea (SE) es un tipo de sociedad de responsabilidad limitada, adecuada para las pequeñas y medianas empresas. La ventaja es que permite a las empresas operar bajo los mismos principios en diferentes países europeos. De este modo, es fácil trasladar la empresa a otro país europeo.

Las sociedades anónimas son ideales para las grandes empresas. En este caso, el capital mínimo debe ser de 2 millones de coronas suecas. En el momento de la incorporación, los propietarios están obligados a devolver al menos el 30 % de esta cantidad. Sin embargo, los inversores sólo son responsables de su contribución a la creación de la empresa.

Una oficina de representación (oficina de enlace) puede operar un número limitado de oficinas en el nuevo país. Como tal, una oficina de representación no tiene personalidad jurídica y no puede realizar actividades comerciales directas. Debe designarse una persona responsable a nivel local para que represente los intereses de la empresa matriz y desempeñe las funciones correspondientes.

Las sucursales son una opción adecuada para quienes desean ampliar un negocio existente a nuevos mercados. Sin embargo, hay que tener en cuenta que en la mayoría de los países europeos, una sucursal no proporciona estatus legal a la empresa. Una sucursal puede seguir haciendo negocios de la misma manera que la empresa matriz, una vez que se ha nombrado un director local.

Bienestar de las empresas

La UE ofrece una serie de incentivos para el desarrollo económico, la mayoría de los cuales varían de una región a otra. En Polonia, por ejemplo, se han creado «zonas económicas especiales» para atraer a los inversores extranjeros e impresionantes exenciones fiscales para las empresas. Los regímenes fiscales de la investigación adoptados en varios países europeos ofrecen importantes incentivos fiscales para diversos gastos relacionados con la investigación. Del mismo modo, en la República Checa, los inversores pueden obtener una exención de cinco años del impuesto sobre la propiedad y una exención de diez años del impuesto de sociedades.

Sin embargo, existen normas estrictas sobre el apoyo local que puede prestar un país, ya que la legislación de la UE sobre ayudas estatales prohíbe las subvenciones a empresas privadas que restrinjan la libre competencia Durante el periodo COVID, todos los Estados miembros aumentaron los paquetes sociales de apoyo a las empresas, incluyendo importantes indemnizaciones por accidentes laborales e incentivos fiscales Se concedieron subvenciones. Por ejemplo, la República Checa introdujo préstamos sin intereses de hasta 15 millones de coronas suecas para las PYME que hayan perdido contratos.

Regulación del mercado laboral en Europa
La UE cuenta con un mercado laboral amigable que garantiza el funcionamiento y la distribución más eficiente de los trabajadores. El crecimiento del empleo es más estable y positivo que en EE.UU., con más profesionales jóvenes de 15 a 25 años (15,3% en la UE y 14,1% en EE.UU.).

Si contrata a alguien en la UE, debe cumplir los requisitos mínimos establecidos en el Reglamento de Personal de la UE. Pueden ser contratos a tiempo completo, a tiempo parcial, de duración determinada o temporales. Si contrata a un empleado, debe notificar por escrito las condiciones de empleo entre un día y dos meses (según el país) antes de empezar a trabajar. El procedimiento de contratación debe cumplir las normas de no discriminación establecidas por la UE. Todos los trabajadores deben tener al menos 15 años (los límites de edad varían de un país a otro). Los jóvenes de 15 a 18 años pueden trabajar 8 horas al día, 40 horas a la semana. También hay que realizar despidos masivos, que se consideran despidos colectivos (dependiendo del tamaño de su empresa) – Canal Empresas puede ayudarle en todo el proceso de búsqueda y contratación de las personas adecuadas para su negocio.

Protección social y sanitaria en la UE

En la UE, las normas sobre seguridad social varían de un país a otro, pero la UE garantiza que el seguro para todos los ciudadanos es válido en todos los Estados miembros de la UE (incluidos Islandia, Liechtenstein, Noruega, Suiza y el Reino Unido). Las normas generales incluyen.

Cada ciudadano sólo paga contribuciones a un país de la Unión. Sin embargo, esto no se aplica a países como EE.UU., donde los ciudadanos tienen que pagar impuestos sobre su renta mundial, independientemente del país en el que vivan o trabajen.
Todos los residentes tienen los mismos derechos que los ciudadanos del país en el que están asegurados.
Todos los nacionales tienen la garantía de que el periodo de tiempo que estuvieron asegurados, trabajaron o vivieron en otro país en el pasado se tendrá en cuenta a la hora de solicitar las prestaciones.
Por regla general, un nacional puede solicitar prestaciones económicas en un país aunque sea residente en otro.

Iniciar un negocio en Europa: ¿qué países y ciudades son los mejores?

¿Es fácil crear una empresa?

Varias organizaciones internacionales importantes, como el Banco Mundial, evalúan regularmente el entorno económico de los países de todo el mundo como favorable. El Índice del Entorno Empresarial del Banco Mundial es una medida objetiva de la regulación y la aplicación de las empresas en 190 países y ciudades seleccionadas de todo el mundo. El informe abarca varios criterios importantes para hacer negocios, como la creación de una empresa, la construcción, la contratación de empleados, el registro de la propiedad, la concesión de créditos, el pago de impuestos, el comercio transfronterizo y el cumplimiento de contratos.

Según el informe del Banco Mundial de 2018, los países mejor clasificados están en Europa.

  • Dinamarca (3ª)
  • Noruega (7º)
  • Reino Unido (9º)
  • Suecia (12º)
  • Finlandia (17º)

Otros grandes países europeos se sitúan ligeramente por debajo.

  • Irlanda (23º)
  • Alemania (24º)
  • Austria (26º)
  • España (30º)
  • Francia (32º)
  • Polonia (33º)
  • República Checa (34º)
  • Portugal (36º)
  • Suiza (38º)
  • Suiza (45º)
  • Italia (51º)

¿Cómo es de competitivo el entorno empresarial?

Otro indicador comúnmente utilizado es el Informe de Competitividad Global (IGC), publicado anualmente por el Foro Económico Mundial. Según la propia definición del Informe de Competitividad Global, «ayuda a identificar las barreras al crecimiento y, por tanto, a fomentar el desarrollo de estrategias adecuadas para lograr un desarrollo económico sostenible». ……. Es la evaluación más completa y autorizada de los puntos fuertes y débiles de las economías nacionales que utilizan los gobiernos, los académicos y los empresarios». En general, los países europeos ocupan un lugar destacado, aunque no todos han mantenido su clasificación en comparación con el año pasado. La sección «Características principales de los países» del informe ofrece una visión general de los puntos fuertes de la economía de cada país. Por ejemplo, Suecia, Finlandia y Dinamarca se encuentran entre los 17 primeros países en términos de estabilidad macroeconómica, con saludables superávits presupuestarios y bajos niveles de deuda pública. Por otro lado, Alemania ocupa el primer lugar en cuanto a la calidad de las infraestructuras, sobre todo de transporte y comunicaciones. Francia también es reconocida por sus excelentes infraestructuras, especialmente en materia de transporte, comunicaciones y energía.

Libertad económica

El Índice de Libertad Económica, políticamente muy conservador, es un índice económico de 10 puntos publicado anualmente por la Fundación Heritage. Afirma que «la libertad económica es el derecho fundamental de cada individuo a controlar su propio trabajo y su propiedad». En una sociedad económicamente libre, las personas son libres de trabajar, producir, consumir e invertir. En una sociedad económicamente libre, el gobierno permite la libre circulación de mano de obra, capital y bienes y evita la coacción y las restricciones a la libertad más allá de lo necesario para proteger y mantener la propia libertad. A partir de esta definición, y tomando como base 10 criterios clave (como la libertad de empresa, la libertad de comercio, la libertad de moneda y los derechos de propiedad), los autores del informe clasificaron a 186 países. Sorprendentemente, el país europeo mejor clasificado es Suiza (4º), seguido de Irlanda (6º) y el Reino Unido (7º), y sólo hay países europeos entre los 10 primeros (curiosamente, Canadá y Estados Unidos ocupan los puestos 8º y 12º, respectivamente).

Corrupción, prácticas corruptas, delincuencia organizada y otros vicios

En muchos países europeos, la corrupción es una parte integral de los negocios. Sin embargo, la mayoría de los países europeos tienen niveles bajos o moderados de corrupción y no es un obstáculo importante para hacer negocios.

El Índice de Percepción de la Corrupción (IPC) anual de Transparencia Internacional es una herramienta útil para medir el impacto de la corrupción en la vida cotidiana, la política y la economía de 180 países. El Índice de Percepción de la Corrupción (IPC) es una «encuesta de encuestas» basada en 13 evaluaciones diferentes de expertos y una encuesta a empresarios.

La clasificación de 2019 muestra que los países nórdicos y centroeuropeos en su conjunto tienen calificaciones de corrupción muy bajas según el IPC imparcial.

  • Dinamarca (1er puesto)
  • Finlandia (3ª)
  • Suecia (4º)
  • Suiza (4ª)
  • Noruega (7º)
  • Países Bajos (8º)
  • Luxemburgo (9º)
  • Alemania (9º)
  • Islandia (11º)
  • Reino Unido (12º – empate)
  • Austria (12º – empate)
  • Bélgica (17º)
  • Irlanda (18º)
  • Francia (23º)

Mientras tanto, los países del sur de Europa en los que la corrupción prevalecerá en 2019, según el informe, son.

  • Portugal (30º)
  • España (30º)
  • Chipre (41º)
  • Malta (50º)
  • Italia (51º)

Varios países de Europa Oriental y Sudoriental también ocupan un lugar relativamente bajo en el índice de corrupción del informe.

  • Estonia (18º)
  • Polonia (41º)
  • Eslovenia (35º)
  • Lituania (35º)
  • Letonia (44º)
  • República Checa (44º)
  • Eslovaquia (59º)
  • Grecia (60º)
  • Croacia (63º)
  • Montenegro (66º)
  • Rumanía (70º)
  • Hungría (70º)
  • Armenia (76º)
  • Turquía (91º)
  • Serbia (91º)

También es interesante señalar que algunas de las antiguas repúblicas soviéticas de Europa del Este tienen, según informes independientes, los mayores índices de corrupción del mundo.

  • Bielorrusia (70º)
  • Bulgaria (74º)
  • Kosovo (101º-empate)
  • Bosnia y Herzegovina (101º-empate)
  • Macedonia del Norte (104º)
  • Albania (106º)
  • Ucrania (126º – empate)
  • Kirguizistán (126º – empate)
  • Rusia (137º)
  • Turkmenistán (65º)

Las principales ciudades comerciales de Europa

Cushman & Wakefield, empresa privada de servicios inmobiliarios comerciales, publica anualmente el European City Monitor, un estudio sobre las principales ciudades de negocios de Europa, basado en datos y clasificaciones de las 500 principales empresas europeas. La encuesta se centra en los temas de «Las mejores ciudades para los negocios» y «Las mejores ciudades para los negocios hoy», con una serie de criterios que incluyen la calidad de vida, las comunicaciones, el acceso al mercado, la disponibilidad y calidad del personal, el coste del espacio de oficina y el transporte. Londres ha mantenido su primera posición desde el inicio de la encuesta en 1990. Estas son las 10 mejores ciudades europeas de negocios.

  1. Londres
  2. París
  3. Ámsterdam
  4. Berlín
  5. Frankfurt
  6. Copenhague
  7. Múnich
  8. Dublín
  9. Milán
  10. Viena

Cabe destacar que Praga y Varsovia no han dejado de subir en la clasificación desde su ingreso en la UE y ocupan los puestos 21 y 23, respectivamente, en la última encuesta. Según Cushman & Wakefield, se espera que Varsovia reciba la mayor afluencia de empresas en los próximos cinco años, lo que la convierte en una alternativa popular a Moscú. Sin embargo, no sólo es importante la clasificación general, sino también las categorías individuales de las que forma parte. Entre las capitales europeas, Varsovia ocupa el primer lugar en cuanto a trabajadores cualificados, bajos costes, disponibilidad de espacio para oficinas y entorno empresarial positivo por parte del gobierno. Londres, por el contrario, lidera el mundo empresarial europeo, pero ocupa un lugar inferior en cuanto a costes laborales, costes de espacio de oficinas y niveles de contaminación (de European Cities Monitor).

PYMES y empresas emergentes europeas

Sin embargo, hay que tener en cuenta que aunque Londres, París y Fráncfort pueden ser factores atractivos para las grandes empresas europeas, no son necesariamente importantes para las PYME y las empresas de nueva creación. Es importante determinar lo que necesita su empresa o negocio antes de confiar en la investigación presentada en este artículo.

Para obtener más información sobre países concretos, el sitio web del Departamento de Comercio de EE.UU. (export.gov) cuenta con secciones específicas para cada país y también ofrece guías comerciales específicas para cada país que detallan el entorno empresarial y de inversión en los países europeos. Estas guías son una valiosa fuente de información para quienes se plantean la posibilidad de expandirse a otros países y ofrecen una detallada visión general del mercado, así como información detallada sobre los retos del mercado, las oportunidades de mercado y las estrategias de entrada en el mismo.

Si necesita más análisis e información sobre un país y está dispuesto a pagar por ello, diríjase al sitio web de Economist Intelligence Unit (EIU), una empresa de investigación y consultoría que ofrece análisis de países, industrias y gestión en todo el mundo. Ofrece informes mensuales sobre países, previsiones económicas a cinco años para países concretos, informes sobre el riesgo de los países, informes sobre sectores específicos, etc. La EIU también realiza investigaciones en profundidad para las empresas que necesitan un análisis de mercados o sectores empresariales concretos.

En Conclusión

El mercado europeo es una opción segura, prometedora y atractiva para iniciar un negocio. Con muchos países entre los que elegir y el acceso al mercado único europeo, no puede equivocarse con Europa como destino de inversión. Póngase en contacto con Canal Empresa para hablar de su próxima mudanza.

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