El potencial empresarial de las mujeres empoderadas en Almería

Preparó una conferencia sobre el tema «Fortalecimiento de las jóvenes empresarias».

El 11 de febrero, con motivo del Día Internacional de las mujeres empoderadas en Almería y la Niñas en la Ciencia, se organizó una conferencia en el centro de distrito de El Puche sobre el tema «Fortalecimiento de las jóvenes empresarias». Veintitrés mujeres jóvenes del barrio participaron en el evento y se involucraron activamente en las actividades.

En un acto organizado por la «Asociación para el Desarrollo y la Integración de la Infancia y la Adolescencia» y la «Cooperativa Agrícola de Mujeres GEA Almería» en colaboración con el «Área de Familia, Igualdad y Participación Ciudadana», las directoras de GEA, María Inmaculada Idáñez e Isabel Romera, compartieron su experiencia y conocimientos sobre el emprendimiento en el sector agrícola almeriense con las mujeres, especialmente con las jóvenes. Expusieron sus experiencias y conocimientos sobre el emprendimiento en el sector agrícola de Almería, centrándose en los siguientes temas relacionados con el empoderamiento de las mujeres, especialmente de las jóvenes

Durante más de una hora, la presentadora habló con mujeres jóvenes sobre su trayectoria en el mercado laboral como empresarias, directoras de empresas y en puestos de liderazgo (en este caso en el sector agrícola). Las mujeres como parte y promotoras del movimiento cooperativo, la independencia y la autosuficiencia.

La cooperativa de mujeres GEA también ha introducido nuevas tecnologías en la agricultura, como la programación informática y la maquinaria para el riego, que han supuesto grandes avances en la producción. La innovación científica es esencial para el desarrollo de la agricultura, y ambas mujeres han querido compartir sus experiencias para dar ejemplo a las mujeres que lideran este desarrollo científico.

Al final del evento, Paola Leines, Consejera Regional, entregó una placa de agradecimiento a los delegados de GEA y un certificado a todos los participantes, afirmando que «esta conferencia nos ha permitido alcanzar nuestro principal objetivo, con una amplia participación e interés: en un entorno en el que las mujeres son constantemente dejadas de lado debido a su especificidad. El IAM expresó su satisfacción por «la amplia participación e interés que ha suscitado la conferencia y la consecución de su principal objetivo: el aumento de la participación de las mujeres locales en las acciones destinadas a potenciar el papel de la mujer en un entorno en el que se ven constantemente relegadas por sus particularidades».

El potencial empresarial de las mujeres empoderadas en Almería

El IAM apoya a las mujeres empresarias de Almería a través de la iniciativa «Foro Joven».

María Montaguet, asesora de proyectos de la Asociación Andaluza de Mujeres de Almería (IAM), y Rosario Ruiz, responsable de Foro Mujer y Sociedad, han colaborado en el programa de mentoring de Foro Mujer y Sociedad, que pretende fomentar el emprendimiento entre las jóvenes almerienses. Programa de tutoría de la Sociedad.

Se trata de un proyecto educativo basado en el aprendizaje a través de la transferencia de conocimientos y experiencias en un proceso estructurado que construye una relación personal e íntima entre el mentor y el alumno.

Esta formación se desarrolla en paralelo al programa de tutoría individual y tiene lugar en el Centro Regional de la Mujer de Almería. Cincuenta mujeres, el doble que en el primer año, participaron en este proyecto.

Liderazgo Espiritual de la Mujer es un programa de formación del Foro Social y de la Mujer, en colaboración con la Asociación de Mujeres de Andalucía, a través del Centro Provincial de la Mujer de Almería, la Diputación Provincial, la Universidad de Almería y Caixabank.

Las principales fases del proyecto están actualmente en marcha.

El proyecto se ejecuta en cuatro fases: en la primera, se ha completado la formación de los mentores y se han seleccionado 25 mujeres con gran experiencia en su campo de especialización para que proporcionen apoyo y conocimientos a las mentoras. La segunda fase se ha completado y se presenta a los alumnos y a los mentores.

Los alumnos y los mentores pasarán por una serie de tareas destinadas a desarrollar su capacidad de ser agentes de cambio, de enfrentarse a los retos sociales actuales, de descubrir su propósito vital y de fijarse objetivos permanentes para conseguirlo. Estas sesiones continuarán hasta mayo. Durante este proceso se pondrá en marcha la iniciativa del Foro de la Juventud.

El asesor del proyecto IAM en Almería afirma: «Con este evento queremos profundizar en el conocimiento del mentoring. Con este evento queremos profundizar en el conocimiento de la tutoría, pero esta vez nos dirigimos a todos los estudiantes. Nuestro objetivo es llegar a las postgraduadas, a las que han cambiado de carrera y a otras mujeres jóvenes que están avanzando en sus carreras y en sus vidas».

La iniciativa del Foro Joven, liderada por la Asociación de Mujeres de Andalucía, consiste en cuatro sesiones formativas en las que participan 25 alumnas del Centro Provincial de la Mujer sobre temas como la motivación, la bioética, el efecto dominó o la igualdad en la empresa.

Además de enseñar a los estudiantes en el proyecto, la iniciativa está abierta al público. Este foro tendrá lugar en febrero y marzo. La etapa final de este proyecto educativo será la evaluación del programa y la entrega del diploma.

En este sentido, María Montagé destaca que «promover el empoderamiento de la mujer, el emprendimiento, la empleabilidad, la igualdad en el empleo y fomentar las redes de mujeres jóvenes es uno de nuestros principales objetivos.

Esto se pone de manifiesto en el abanico de recursos que ofrecemos para apoyar a las empresas en este ámbito, como el servicio ‘Equipa’ y el sello ‘Excelencia Andaluza en Igualdad’.

Equipa es un servicio de asesoramiento destinado a facilitar el proceso de elaboración de políticas y planes de igualdad.

Equipa presta un servicio de asesoramiento destinado a facilitar el desarrollo de medidas y planes de igualdad a empresas públicas y privadas, organizaciones laborales, consultoras, ciudadanía y administración andaluza.

Uno de los compromisos de la Asociación de Mujeres de Andalucía es ayudar a las empresas a cumplir la ley para que la igualdad sea la norma en todas las empresas de Andalucía». Por ello, en el marco de este programa, asesoramos en la elaboración y aplicación de protocolos para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en las empresas.

Además, ofrecemos cursos destinados a educar a las empresas en materia de igualdad de oportunidades, formación profesional en materia de igualdad laboral y formación en línea proporcionada e impartida por el IAM», subrayó en un comunicado.

Montaje subrayó que «es nuestro mayor deseo que más empresas elijan la recién estrenada etiqueta de igualdad». Tal y como anunció recientemente Rocío Ruiz, consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, la Asociación de Mujeres de Andalucía está promoviendo la Marca Buena de Igualdad de Andalucía, que apoya los esfuerzos de las empresas por mejorar la calidad del empleo femenino introduciendo medidas de igualdad en su gestión de recursos humanos.

Esto incluye la introducción de medidas de gestión del tiempo que promuevan la conciliación de la vida laboral y familiar, la adopción de medidas que fomenten el reparto de responsabilidades entre los hombres, el fomento de la presencia de las mujeres en todos los ámbitos de decisión de la empresa, especialmente en los puestos técnicos y científicos, la inclusión de medidas de gestión de la diversidad y, sobre todo, el reconocimiento de los esfuerzos para reducir la brecha salarial. Esto incluye el reconocimiento de los esfuerzos para reducir la brecha salarial».

«Esencial para construir una economía fuerte»

Montaget subrayó que «capacitar a las mujeres en todos los ámbitos de la actividad económica es fundamental para construir una economía fuerte, una sociedad más igualitaria y equitativa y un desarrollo sostenible». Pero necesitamos herramientas para hacer realidad este empoderamiento, y la tutoría es una de ellas.»

«El empoderamiento se produce cuando las jóvenes convierten sus inseguridades en confianza, afrontan los retos con entusiasmo e ilusión, aprenden las habilidades de gestión técnica y emocional para alcanzar sus objetivos y aprovechan cada oportunidad de crecimiento guiadas por los valores del trabajo duro, el trabajo en equipo y la solidaridad.»

La presidenta de Mujer y Sociedad, foro de mujeres profesionales y directivas, ha agradecido el apoyo de la Asociación de Mujeres de Andalucía y de otras administraciones e instituciones al proyecto, afirmando que «el objetivo de nuestra organización es propiciar los cambios que la sociedad necesita en el siglo XXI mediante Subrayó que «el objetivo de nuestra organización es despertar en las jóvenes profesionales la necesidad del liderazgo y sus responsabilidades, y participar en iniciativas, proyectos y asociaciones para lograr una sociedad más equitativa». Y hemos decidido apoyar este proyecto para conseguir una sociedad más igualitaria y abierta a todas las culturas.

«Esperamos que las jóvenes que dirigimos tomen el testigo de las muchas mujeres que, a base de determinación y trabajo, han alcanzado un nivel de igualdad del que deberíamos seguir disfrutando y esforzándonos».

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