Das unternehmerische Potenzial befähigter Frauen in Almeria

Vorbereitung einer Konferenz zum Thema „Stärkung der Rolle junger Unternehmerinnen“.

Am 11. Februar, dem Internationalen Tag der Frauen in Almeria und der Mädchen in der Wissenschaft, wurde im Stadtteilzentrum von El Puche eine Konferenz zum Thema „Stärkung junger Unternehmerinnen“ veranstaltet. Dreiundzwanzig junge Frauen aus der Nachbarschaft nahmen an der Veranstaltung teil und beteiligten sich aktiv an den Aktivitäten.

In einer von der „Asociación para el Desarrollo y la Integración de la Infancia y la Adolescencia“ und der „Cooperativa Agrícola de Mujeres GEA Almería“ in Zusammenarbeit mit der „Área de Familia, Igualdad y Participación Ciudadana“ organisierten Veranstaltung teilten die Direktorinnen von GEA, María Inmaculada Idáñez und Isabel Romera, ihre Erfahrungen und ihr Fachwissen über die Unternehmertum in der Landwirtschaft in Almeria bei Frauen, insbesondere bei jungen Frauen. Sie tauschten ihre Erfahrungen und ihr Wissen über das Unternehmertum im Agrarsektor in Almeria aus und konzentrierten sich dabei auf die folgenden Themen im Zusammenhang mit der Stärkung der Rolle der Frauen, insbesondere der jungen Frauen

Mehr als eine Stunde lang sprach die Moderatorin mit jungen Frauen über ihre Karrieren auf dem Arbeitsmarkt als Unternehmerinnen, Unternehmensleiterinnen und in Führungspositionen (in diesem Fall im Agrarsektor). Frauen als Teil und Förderer der Genossenschaftsbewegung, der Unabhängigkeit und Selbstständigkeit.

Die GEA-Frauenkooperative hat auch neue Technologien in der Landwirtschaft eingeführt, wie z. B. Computerprogrammierung und Bewässerungsmaschinen, die zu großen Produktionsfortschritten geführt haben. Wissenschaftliche Innovation ist für die Entwicklung der Landwirtschaft unerlässlich, und beide Frauen wollten ihre Erfahrungen weitergeben, um ein Beispiel für Frauen zu geben, die diese wissenschaftliche Entwicklung anführen.

Am Ende der Veranstaltung überreichte Paola Leines, Regionalrätin, den GEA-Delegierten eine Dankesplakette und allen Teilnehmern eine Urkunde und erklärte, dass „diese Konferenz es uns ermöglicht hat, unser Hauptziel zu erreichen, und zwar mit einer breiten Beteiligung und einem großen Interesse: in einem Umfeld, in dem Frauen aufgrund ihrer Besonderheit ständig ausgegrenzt werden. Die IAM äußerte sich zufrieden über „die breite Beteiligung und das Interesse an der Konferenz und das Erreichen ihres Hauptziels: die stärkere Beteiligung der lokalen Frauen an Maßnahmen zur Stärkung der Frauen in einem Umfeld, in dem sie aufgrund ihrer Besonderheit immer wieder ausgegrenzt werden“.

Das unternehmerische Potenzial befähigter Frauen in Almeria

Das IAM unterstützt Unternehmerinnen in Almeria durch die Initiative „Foro Joven“.

María Montaguet, Projektberaterin der Andalusischen Frauenvereinigung von Almería (IAM), und Rosario Ruiz, Leiterin von Foro Mujer y Sociedad, haben im Rahmen des Mentoring-Programms von Foro Mujer y Sociedad zusammengearbeitet, das das Unternehmertum unter jungen Frauen in Almería fördern soll. Das Mentoring-Programm der Gesellschaft.

Es handelt sich um ein Bildungsprojekt, das auf dem Lernen durch den Transfer von Wissen und Erfahrung in einem strukturierten Prozess basiert, der eine persönliche und intime Beziehung zwischen Mentor und Mentee aufbaut.

Diese Schulung läuft parallel zum individuellen Mentoring-Programm und findet im regionalen Frauenzentrum in Almeria statt. Fünfzig Frauen, doppelt so viele wie im ersten Jahr, nahmen an diesem Projekt teil.

Die spirituelle Führung von Frauen ist ein Ausbildungsprogramm des Frauen- und Sozialforums in Zusammenarbeit mit dem Andalusischen Frauenverband, über das Provinz-Frauenzentrum von Almeria, den Provinzrat, die Universität von Almeria und die Caixabank.

Die wichtigsten Phasen des Projekts sind derzeit im Gange.

Das Projekt wird in vier Phasen durchgeführt: In der ersten Phase wurde die Ausbildung der Mentorinnen abgeschlossen, und 25 Frauen mit umfassender Erfahrung in ihrem Fachgebiet wurden ausgewählt, um die Mentorinnen mit ihrem Fachwissen zu unterstützen. Die zweite Phase ist abgeschlossen und wird den Mentees und Mentoren vorgestellt.

Mentees und Mentoren durchlaufen eine Reihe von Aufgaben, die darauf abzielen, ihre Fähigkeit zu entwickeln, den Wandel voranzutreiben, sich den heutigen sozialen Herausforderungen zu stellen, ihren Lebenszweck zu entdecken und sich dauerhafte Ziele zu setzen, um diesen zu erreichen. Diese Sitzungen werden bis Mai fortgesetzt. Während dieses Prozesses wird die Initiative Jugendforum ins Leben gerufen.

Die IAM-Projektberaterin in Almeria sagt: „Mit dieser Veranstaltung wollen wir das Wissen über Mentoring vertiefen. Mit dieser Veranstaltung wollen wir das Wissen über Mentoring vertiefen, aber dieses Mal wenden wir uns an alle Studierenden. Unser Ziel ist es, Postgraduierte, Quereinsteigerinnen und andere junge Frauen zu erreichen, die in ihrer Karriere und in ihrem Leben vorankommen wollen“.

Die Initiative des Jugendforums, die vom andalusischen Frauenverband geleitet wird, besteht aus vier Schulungen, an denen 25 Studenten des Frauenzentrums der Provinz teilnehmen, zu Themen wie Motivation, Bioethik, Dominoeffekt und Gleichstellung in der Wirtschaft.

Die Initiative ist nicht nur für Studenten gedacht, sondern steht auch der Öffentlichkeit offen. Dieses Forum wird im Februar und März stattfinden. Die letzte Phase dieses Bildungsprojekts ist die Bewertung des Programms und die Verleihung des Diploms.

In diesem Sinne unterstreicht María Montagé, dass „die Förderung der Selbstbestimmung von Frauen, des Unternehmertums, der Beschäftigungsfähigkeit, der Gleichstellung in der Beschäftigung und die Förderung von Netzwerken junger Frauen eines unserer Hauptziele ist.

Dies zeigt sich an den zahlreichen Ressourcen, die wir zur Unterstützung von Unternehmen in diesem Bereich anbieten, wie z. B. der ‚Equipa‘-Dienst und das ‚Andalusische Exzellenz in der Gleichstellung‘-Siegel.

Equipa ist ein Beratungsdienst, der den Prozess der Ausarbeitung von Gleichstellungsstrategien und -plänen erleichtern soll.

Equipa bietet einen Beratungsdienst an, der die Entwicklung von Gleichstellungsmaßnahmen und -plänen für öffentliche und private Unternehmen, Arbeitsorganisationen, Berater, Bürger und die andalusische Verwaltung erleichtern soll.

Eine der Verpflichtungen des andalusischen Frauenverbandes besteht darin, die Unternehmen bei der Einhaltung der Gesetze zu unterstützen, damit die Gleichstellung in allen andalusischen Unternehmen zur Norm wird“. Daher beraten wir im Rahmen dieses Programms bei der Entwicklung und Umsetzung von Protokollen zur Verhinderung von sexueller und geschlechtsspezifischer Belästigung in Unternehmen.

Darüber hinaus bieten wir Kurse an, die darauf abzielen, Unternehmen für Chancengleichheit zu sensibilisieren, sowie berufliche Schulungen zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz und Online-Schulungen, die vom IAM angeboten und durchgeführt werden“, betonte sie in einer Erklärung.

Montage betonte, dass „es unser größter Wunsch ist, dass sich mehr Unternehmen für das neu eingeführte Gleichstellungssiegel entscheiden“. Wie kürzlich von Rocío Ruiz, Ministerin für Gleichstellung, Sozialpolitik und Work-Life-Balance, angekündigt, fördert der andalusische Frauenverband das andalusische Gütesiegel für Gleichstellung, das die Bemühungen der Unternehmen unterstützt, die Qualität der Beschäftigung von Frauen durch die Einführung von Gleichstellungsmaßnahmen in ihrem Personalmanagement zu verbessern.

Dazu gehören die Einführung von Zeitmanagementmaßnahmen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern, die Verabschiedung von Maßnahmen zur Förderung der Aufgabenteilung unter Männern, die Förderung von Frauen in allen Entscheidungsbereichen des Unternehmens, insbesondere in technischen und wissenschaftlichen Positionen, die Einbeziehung von Maßnahmen des Diversity Managements und vor allem die Anerkennung von Bemühungen zur Verringerung des Lohngefälles. Dazu gehört auch die Anerkennung der Anstrengungen zur Verringerung des Lohngefälles.

„Unverzichtbar für den Aufbau einer starken Wirtschaft“.

Montaget betonte, dass „die Stärkung der Rolle der Frauen in allen Bereichen der Wirtschaftstätigkeit von grundlegender Bedeutung für den Aufbau einer starken Wirtschaft, einer gleichberechtigteren und gerechteren Gesellschaft und einer nachhaltigen Entwicklung ist“. Aber wir brauchen Instrumente, um diese Befähigung in die Tat umzusetzen, und Mentoring ist eines davon“.

„Empowerment findet statt, wenn junge Frauen ihre Unsicherheit in Selbstvertrauen umwandeln, Herausforderungen mit Enthusiasmus und Begeisterung angehen, die technischen und emotionalen Managementfähigkeiten erlernen, um ihre Ziele zu erreichen, und jede Gelegenheit zum Wachstum ergreifen, geleitet von den Werten harter Arbeit, Teamwork und Solidarität“.

Die Präsidentin von Mujer y Sociedad, einem Forum für Frauen in Fach- und Führungspositionen, dankte dem Andalusischen Frauenverband und anderen Behörden und Institutionen für ihre Unterstützung des Projekts und erklärte, dass „das Ziel unserer Organisation darin besteht, die Veränderungen herbeizuführen, die die Gesellschaft im 21. Jahrhundert braucht, um eine gerechtere Gesellschaft zu erreichen“. Sie betonte, dass „das Ziel unserer Organisation darin besteht, junge berufstätige Frauen für die Notwendigkeit von Führungsqualitäten und ihre Verantwortung zu sensibilisieren und sie zur Teilnahme an Initiativen, Projekten und Verbänden zu bewegen, um eine gerechtere Gesellschaft zu erreichen“. Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator (kostenlose Version) Und wir haben beschlossen, dieses Projekt zu unterstützen, um eine egalitärere Gesellschaft zu erreichen, die allen Kulturen offen steht.

„Wir hoffen, dass die jungen Frauen, die wir anführen, den Staffelstab von den vielen Frauen übernehmen werden, die durch Entschlossenheit und harte Arbeit ein Maß an Gleichberechtigung erreicht haben, das wir weiterhin genießen und anstreben sollten.

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