Innovación de procesos

La innovación es la transformación, es la ruptura del statu quo, es el cambio. Las empresas pueden innovar de varias maneras, entre ellas la innovación de procesos y la innovación de productos. La innovación también puede darse en el ámbito de los modelos de negocio.

A menudo, las empresas no intentan innovar a todos los niveles, sino que se centran en determinados tipos de innovación y toman decisiones estratégicas para conseguir resultados de forma más eficaz.

¿Qué es la innovación de procesos?

La innovación de procesos implica la introducción de métodos de producción o suministro nuevos o significativamente mejorados. Esto suele incluir.

  • Cambios sustanciales en la tecnología, los equipos y/o los programas informáticos.
  • Cambios o mejoras menores, como la adición de sistemas de producción o distribución similares a los que ya se utilizan, que pueden conducir a un aumento de la capacidad de producción o de servicio, pero también pueden dar lugar a una decisión de interrumpir el proceso.

Estos cambios pueden deberse únicamente a las modificaciones de la oferta provocadas por los cambios en los precios de los factores, o pueden ser el resultado de nuevas estrategias, como la personalización. También hay que tener en cuenta que los cambios estacionales y otros cambios cíclicos también pueden ser a veces el motor de la innovación de los procesos.

Ver aquí los 10 tipos de innovación que existen

La innovación de procesos: una forma eficaz de mejorar

Cuando pensamos en innovación, solemos pensar en innovación de productos. En este caso, se trata de desarrollar un nuevo producto, mejorar el funcionamiento de un producto existente o introducir una nueva característica en un producto ya comercializado.

La innovación de los productos puede estar impulsada por los avances tecnológicos, los cambios en las necesidades de los clientes o el diseño de productos obsoletos. En ambos casos, la innovación del producto suele ser visible para los consumidores y debería conducir a un aumento de la demanda del producto.

En este sentido, la innovación de procesos es bastante diferente. Es la innovación menos atractiva porque no es visible para el consumidor, pero eso no significa que no sea un medio muy eficaz para aumentar la productividad.

Un proceso es la combinación de equipos, habilidades y tecnología utilizada para producir, entregar y apoyar un producto o servicio. Incluso con esta amplia clasificación, hay innumerables áreas de mejora.

La innovación del proceso puede incluir

  • Cambios en el equipo y la tecnología de producción (incluido el software utilizado para diseñar y desarrollar los productos).
  • Mejoras en las herramientas, la tecnología y las soluciones informáticas empleadas para apoyar la cadena de suministro y los sistemas de entrega.
  • Cambios en las herramientas usadas para vender y mantener los activos, y en la forma de contabilizar y dar servicio a nuestros clientes.

Como ya se ha dicho, las innovaciones de producto suelen ser visibles para los clientes, mientras que los cambios de proceso solo suelen verse y evaluarse internamente. Es más probable que estos cambios reduzcan los costes de producción que aumenten los ingresos.

La innovación de procesos es menos arriesgada que la innovación de productos y la innovación de modelos de negocio.

Beneficios de la innovación de procesos

Los beneficios más importantes de la innovación de procesos son los siguientes

Reducción del tiempo de producción

El beneficio más importante de la innovación de procesos es que conduce a mayores beneficios para la empresa a medio y largo plazo.

Esto se debe a que reduce el tiempo de producción al aumentar la productividad del factor humano. Esto se debe a que los empleados pueden hacer más trabajo con menos recursos. Por ello, las empresas que innovan sus procesos saben que el dinero que gastan en ellos no es un coste, sino una inversión.

Aumentar la productividad de sus empleados

Y cuando su personal aprende y utiliza los procesos recién introducidos de forma eficaz, puede lograr una alta productividad y eficiencia.

Esto maximizará su tiempo de producción y motivará a sus empleados. Porque ahora son capaces de hacer el trabajo en menos tiempo y con mejores resultados.

Menos errores

Los errores humanos se producen en todos los procesos y causan pérdidas económicas a las empresas. Sin embargo, gracias a la innovación de los procesos, el error humano se ha reducido considerablemente.

Esto se debe a que los procesos están más estandarizados, automatizados y siguen protocolos establecidos. Esto reduce las pérdidas financieras de la empresa.

Mejora de los procesos de toma de decisiones

Especialmente en un mercado tan competitivo, cualquier empresa necesita tomar decisiones rápidamente y con éxito. La innovación de los procesos hace que la toma de decisiones sea más rápida y eficaz. Gracias al nuevo sistema, los directivos y gerentes tienen acceso a la información generada en tiempo real y pueden comparar y relacionar datos clave que son cruciales para la toma de decisiones.

Mejora de la satisfacción del cliente

Del mismo modo, la innovación de los procesos puede aumentar la satisfacción de los clientes al adaptarse mejor a sus necesidades. Esto se debe a que las empresas preparan nuevas ofertas que se adaptan a los cambios en la oferta y la demanda del mercado.

También permite a la empresa responder a los cambios en las tendencias de los consumidores y desafiar los nuevos diseños que ofrecen los competidores en el mercado.

Desventajas de la innovación de procesos

Las desventajas más importantes de la innovación de procesos son

Mala gestión y despilfarro

Sin embargo, la innovación de procesos en las empresas puede ser eficaz si se aplica correctamente. De lo contrario, los procesos no se aplican correctamente, lo que supone un despilfarro de dinero y otros recursos.

En cualquier caso, una empresa gasta mucho dinero, pero si los procesos no se aplican correctamente, el dinero se pierde rápidamente y es muy difícil de recuperar.

La innovación puede ser limitada

Por supuesto, los recursos de una empresa deben aprovecharse al máximo y de forma óptima. Por lo tanto, aplicar la innovación de los procesos sin un análisis cuidadoso puede en realidad limitar la adaptación a las nuevas tendencias competitivas.

Falta de comunicación

La comunicación es, por supuesto, esencial para la innovación de los procesos. Por lo tanto, si no se ha establecido un proceso de comunicación eficaz, el proceso de innovación puede acabar en un gran fracaso.

Ejemplos de innovación de procesos

Uno de los ejemplos más famosos e innovadores de innovación de procesos es la invención por parte de Henry Ford de la primera cadena de montaje móvil del mundo. Este cambio de proceso no solo facilitó el montaje de los coches, sino que también redujo el tiempo de producción de un solo coche de 12 horas a 1,5 horas.

Hoy en día, la transformación digital de las empresas es el mejor soporte para los proyectos de innovación de procesos. Gracias a la tecnología, la eficacia operativa aumenta y los costes se reducen.

Innovación de procesos: estudios de casos

Todos conocemos McDonald’s, ¿verdad? Hoy en día, ya no se puede negar que es una de las empresas alimentarias más exitosas del mundo. Sus principios son claros: cada producto debe tener buen sabor, ser fácil de preparar y no ser demasiado caro. La rapidez del servicio es una de las claves del éxito. De media, McDonald’s sirve a sus clientes en sólo 90 segundos. La cadena de producción de alimentos está tan afinada que si aparece una nueva idea que no es adecuada (un producto que tarda demasiado en producirse), se descarta porque afecta a la velocidad a la que ya tiene éxito.

Netflix es una empresa que está redefiniendo el consumo cultural en la actualidad: en 2006, anunció un concurso para que los programadores idearan un algoritmo de recomendación de contenidos que mejorara en un 10% los algoritmos existentes. El concurso no se celebró durante tres años, pero finalmente los programadores tuvieron una idea para mejorar el algoritmo existente en un 10,08%. Cuál era el premio: un millón de dólares. Cuando abres la interfaz de Netflix y ves las películas y programas de televisión que has visto recientemente o que te recomiendan según tus preferencias, ese es el germen del éxito de esta herramienta. Es sorprendente lo mucho que ha mejorado la experiencia del usuario.

El hot desking ha revolucionado muchas oficinas. Es una forma muy fácil de romper la monotonía de los escritorios y cubículos fijos para cada miembro del personal. El «hot-desking» es la práctica de trabajar en diferentes partes de la oficina cada día sin tener un espacio dedicado; comenzó en los años 90 y se ha introducido en muchas empresas, donde se dice que ha aumentado la comunicación, las relaciones y el intercambio de ideas.

Estos son sólo algunos ejemplos de cómo las innovaciones en los procesos de la empresa han conducido a un gran éxito. Pero la innovación no consiste en seguir una plantilla o una serie de pasos. Lo que sí podemos hacer es crear las mejores condiciones para que las ideas florezcan dentro de nuestras organizaciones, de modo que se puedan identificar y apoyar las ideas prometedoras.

En otras palabras, la innovación de procesos consiste en ayudar a las empresas a mejorar sus métodos de producción y distribución. Porque permite a las empresas optimizar el uso del tiempo, aumentar la productividad de sus recursos humanos, minimizar los errores, acelerar la toma de decisiones y mejorar la satisfacción de los clientes. Sin embargo, para que la innovación de los procesos sea eficaz, todo el proceso debe gestionarse de forma efectiva, analizarse cuidadosamente para detectar la falta de limitaciones y comunicarse en consecuencia.

Depósitos bancários

Interessado em investir em depósitos bancários?

Os depósitos bancários são uma forma de poupança a médio e longo prazo onde a taxa de juro varia conforme o saldo do depósito e o período em que é mantido.

Os indivíduos depositam o seu próprio dinheiro numa instituição financeira que, no que lhe concerne, detém os fundos e reembolsa os juros. Estes juros são pagos até ao final do período acordado ou até que o cliente preencha as condições exigidas pela organização.

Está interessado em investem deposita? Embora os bancos ofereçam atualmente rendimentos muito baixos nos depósitos, podem ser uma opção ótima, especialmente para reduzir o impacto negativo da inflação nas suas poupanças. Se é uma destas pessoas, por favor, considere-o.

✔ Tem uma imagem de ser um investidor conservador.
✔ Está mais preocupado com a segurança do que com os rendimentos.
✔ Está à procura de um certo rendimento, mesmo que este seja baixo.

A diferença entre um depósito e uma conta remunerada: qual escolher?

Ambas são formas de poupança a longo prazo, mas existem algumas diferenças entre uma conta remunerada e um depósito bancário.

A principal diferença entre uma conta remunerada e um depósito a prazo é que um depósito a prazo tem um prazo fixo (por exemplo, um, três ou cinco anos), enquanto os fundos podem ser levantados quando necessário.

Existem também diferentes opções de reembolso: as contas remuneradas podem ser pagas mensalmente, trimestral, semestral ou anualmente, enquanto os depósitos a prazo (os mais comuns) são pagos ao cliente apenas no final do prazo. Algumas outras categorias de pagamentos são efetuados numa base regular.

Outra diferença é o saldo máximo a pagar e os termos do acordo. As contas que vencem juros tendem a ter saldos inferiores aos depósitos. Além disso, exigem mais condições do que depósitos, tais como o recebimento de um salário.

Qual deles deve escolher? Se a liquidez é importante para si, uma conta remunerada é a melhor opção, pois oferece um certo rendimento e pode ser utilizada para várias atividades bancárias. Por outro lado, se não precisar do dinheiro imediatamente, um depósito bancário de alto rendimento é uma boa opção para ter lucro.

Quanto dinheiro posso ganhar com um depósito bancário?

Atualmente, pode ganhar até 1,17% de juros anuais sobre os seus depósitos. Especificamente, este retorno é oferecido pelo J&T Bank na plataforma Raisin durante 60 meses. Como se pode ver, este retorno só pode ser conseguido durante um período mais longo. Neste caso, cinco anos.

Vejamos um exemplo para ver quanto poderia ganhar se investisse num depósito por um período mais típico de 36 meses (3 anos).

  • Tem 30.000 euros depositados num depósito bancário a prazo.
  • Prazo de depósito: 36 meses
  • O rendimento é de 1% p.a. / INR
  • Os juros são pagos em prestações.

Se escolher esta opção, após 3 anos (36 meses), receberá de volta os 30.000 euros extra e um lucro de 900 euros, um total de 30.900 euros. Isto significa que

30.000 euros x 1% NIR x 3 anos = 900 euros de juros fixos sobre o seu investimento original.

Taxa de juro dos depósitos

Depósito à ordem

Os chamados depósitos à ordem podem ser levantados ou depositados em qualquer altura sem aviso, ou penalização da instituição financeira contratante. No entanto, geralmente não geram lucro. Uma conta-corrente é uma categoria de depósito à ordem.

Depósito a prazo.

A categoria de depósito mais comum. Estes são fundos investidos por um período fixo e ganham juros. O prazo de reembolso é estabelecido pelo banco e é geralmente fixo pelo preço de modo que quanto mais longo for o prazo, mais elevada será a taxa de juro.

Se tentar levantar o seu dinheiro antes do vencimento, é provável que o banco o penalize.

Depósitos estruturados

São semelhantes aos depósitos a prazo, mas com um prazo diferente. A principal diferença entre os dois é que um depósito estruturado ou variável não garante um retorno constante: depende da evolução do ativo financeiro. Isto acontece porque parte do dinheiro é investido no mercado financeiro para obter esse retorno. No entanto, embora os depósitos a prazo não sejam tão seguros, podem ter taxas de juro mais elevadas.

Como escolher o melhor depósito bancário

O básico: utilize a nossa ferramenta de comparação de depósitos para escolher a que melhor se adapta às suas necessidades, incluindo a maturidade e o rendimento. E aqui está uma lista de coisas a considerar ao escolher um depósito.

Objectivo e necessidades financeiras

Os depósitos bancários são um produto financeiro concebido para os aforradores mais conservadores. Como não investem em ativos do mercado monetário, são uma fórmula de poupança a longo prazo sem risco (com exceção dos depósitos a taxa variável e dos depósitos estruturados).

Contudo, este baixo nível de risco refletir-se também nas recompensas, inferiores às de outros produtos de investimento.

Este produto é adequado para indivíduos que desejam aumentar o retorno da parte não investida das suas poupanças e proteger os seus bens em caso de inflação.

Montantes mínimos e máximos de investimento

Ao investir fundos em produtos de poupança a médio e longo prazo, a maioria das instituições financeiras exige um montante mínimo para recompensar o cliente. No caso de depósitos, as instituições financeiras fixam geralmente um montante mínimo entre 5.000 e 10.000 euros (embora em alguns casos possa ser tão baixo quanto 1 euro).

O montante máximo varia consideravelmente de banco para banco. Alguns não podem exceder 100.000 euros, o montante garantido pelo Fundo de Seguro de Depósitos, enquanto outros o prolongam ainda mais.

Retirada permanente e antecipada

Antes de realizar um depósito, é importante prestar atenção à duração do depósito. Como o nome implica, um termo depósito estipula que os fundos não podem ser utilizados durante um determinado período.

Em troca desta permanência, apenas geralmente receberá um pagamento no final do período de depósito. Por outras palavras, quanto mais tempo mantiver as suas poupanças, maior será o bónus que o banco lhe irá oferecer.

Outra coisa importante a verificar antes de assinar um contrato de depósito é se existe uma opção de rescisão antecipada. Isto significa que, em caso de circunstâncias imprevistas ou de emergência, poderá levantar os seus fundos. Naturalmente, a organização tem normalmente penalizações em vigor para tal eventualidade, como o cancelamento do bónus do cliente.

Opção de renovação

Se quiser depositar parte das suas poupanças durante muito tempo, pode escolher a opção de prorrogação, desde que a instituição do produto com a qual tem um contrato permita a prorrogação.

Por conseguinte, é importante verificar se o banco oferece uma opção de extensão e em que condições. Nalguns casos, o banco pagará os juros do empréstimo quando este atingir a maturidade. Noutros casos, contudo, os juros continuarão a acumular-se no próximo depósito até à data de vencimento do último produto escolhido.

Tributação

Os juros sobre produtos de poupança a longo prazo, tais como contas que rendem juros e depósitos bancários, estão sujeitos ao imposto sobre o rendimento das pessoas singulares como uma mais-valia com base na tributação da poupança.

Os juros são normalmente pagos no vencimento, altura em que as autoridades fiscais são obrigadas a reter o imposto.

Aplicam-se actualmente as seguintes taxas de imposto

  • 19% em poupanças até 6.000 euros.
  • 21% de poupança entre 6.000 e 50.000.
  • 23% para poupanças entre 50.000 e 200.000 euros.
  • 26% se tiver uma poupança superior a 200.000

Como é que me inscrevo para uma transferência bancária?

Pode efetuar um depósito diretamente na instituição que gere o seu depósito, quer numa agência se tiver uma, quer ‘com rede’ se não tiver uma. Pode também fazê-lo por um intermediário como a Raisin.

Raisin é uma plataforma de intermediação digital que a ajuda a receber os seus depósitos dos bancos europeus. Não gere o seu dinheiro, mas atua como uma «ponte» entre si e o banco.

É exigido como um acordo de depósito.

Um bilhete de identidade nacional ou um bilhete de identidade válido.

Comprovativo da atividade profissional. No entanto, existem também entidades que prestam aconselhamento «independente» através da TGSS.

Uma conta bancária. Por exemplo, se depositar com uma sultana, terá de abrir ali uma conta e todos os juros serão creditados nesta conta.

Posso fazer um depósito no estrangeiro?

Claro que pode. Com Raisin e Finnecto pode. Como mencionado acima, a Raisin Espanha só trabalha com bancos da UE e a maioria deles tem um registo “online”.

No entanto, note que se o seu depósito contratual exceder 50.000 euros, terá de notificar as autoridades fiscais de que possui bens num banco estrangeiro. Neste caso, terá de preencher o formulário 720.

Os seus depósitos estão segurados?

As contas e depósitos bancários são segurados pelo Fundo de Seguro de Depósitos, que opera em toda a UE. Fornece cobertura em caso de falha de uma instituição financeira membro para a procura, poupança, juros e depósitos a prazo.

A DGF opera a nível europeu, mas cada país tem o seu próprio fundo com as suas próprias leis e condições. No caso do Fundo de Garantia de Depósitos espanhol, como em muitos países da UE, o montante máximo é de 100.000 euros por depositante.

Além disso, todos os bancos, caixas de poupança e cooperativas de crédito são obrigados a aderir a este fundo para garantir o dinheiro dos seus clientes em caso de falência de uma instituição financeira.

Os depósitos bancários em outros países são igualmente seguros?

Sim, os depósitos de outros países podem ser processados com segurança através da Raisin.

Note-se que a conta remunerada é a conta Raisin no Keytrade Bank, a sucursal belga do Arkéa Direct Bank SA (França). O fundo francês de seguro de depósitos, tal como o fundo espanhol, protege todos os depositantes até um máximo de 100.000 euros por instituição.

Vantagens e desvantagens de fazer um depósito

Agora que sabe que é importante considerar os vários pontos e os seus interesses como investidor ao celebrar um contrato de depósito, é também importante destacar as vantagens e desvantagens.

Vantagens do depósito

  • Pague apenas uma taxa de custódia para o dinheiro depositado na sua conta bancária.
  • Que se trata de um produto financeiro muito fácil de concluir.
  • As diferentes condições permitem-lhe escolher a que melhor lhe convier.
  • Conhecer antecipadamente o desempenho a ser alcançado.

Desvantagens dos depósitos

  • Falta de liquidez, uma vez que se levantar o depósito é obrigado a guardá-lo durante um determinado período de tempo. A retirada antecipada pode resultar em penalizações.
  • As baixas taxas de juro, fixadas pelo Banco Central Europeu, tendem a reduzir a rentabilidade.
  • Impostos: Se o banco pagar juros, terá de pagar os impostos correspondentes na fonte. Geralmente, os lucros obtidos serão incluídos nos ganhos de capital. Será acrescentado aos seus outros rendimentos do ano e tributado como rendimento de poupança.

Aqui pode ver como evitar que o seu banco lhe cobre mais taxas pelo seu depósito.

Posso cancelar o meu depósito? Como?

Sim, geralmente é possível cancelar um pagamento adiantado. O procedimento é basicamente simples: basta contactar diretamente a agência ou intermediário, ou contactá-los ‘online’ (dependendo da agência) e solicitar o cancelamento antecipado.

No entanto, recomendamos que considere primeiro os seguintes pontos, incluindo a penalização por cancelamento antecipado

  1. Leia o contrato, com as suas condições e política de cancelamento, para saber o que acontecerá se cancelar antecipadamente Ainda existem alguns (muito poucos) bancos que não permitem cancelamentos, reduzem ou descontam completamente o montante que recebe, ou não o penalizam se cancelar.
  2. Saber quanto tempo demorará a reembolsar o empréstimo (aproximado).
  3. Se tiver de cancelar antecipadamente porque precisa do dinheiro, pense bem: vale a pena, mesmo que tenha de pagar uma penalização? Existe outra forma de obter o dinheiro de que preciso sem ter de gastar as minhas poupanças?
    Existe um depósito mais rentável do que o meu?
    O montante da recompensa do depósito varia conforme a organização e a época do ano. Atualmente, pode encontrar depósitos com um retorno de 0,10% durante 6 meses e 1,17% durante 60 meses em várias instituições financeiras europeias. Por este motivo, é importante manter-se informado.

Se, no final do período de depósito, desejar manter ou aumentar o seu rendimento, pode facilmente transferi-lo para outro depósito.

Pequeno empreendedor

O que é um empreendedor pequena empresa?

Um pequeno empresário é aquele que estabelece objectivos e toma decisões estratégicas sobre os recursos, gestão e administração do negócio. São comercial e legalmente responsáveis perante terceiros.

Que tipo de empresa é uma PME?

Para definir o termo «pequeno empresário», é primeiro necessário explicar o que é uma pequena empresa.

Uma pequena empresa pode ser abrangida pela definição de uma PME. Uma PME é uma empresa que não tem poder de mercado significativo e não necessita de uma grande quantidade de capital para o seu funcionamento.

A definição de uma PME é estabelecida no Anexo I do Regulamento (UE) n.º 651/2014 da Comissão. Os critérios para se qualificar como PME são o número de empregados, o volume de negócios e o total do balanço anual. O objectivo desta definição é assegurar que apenas as empresas verdadeiramente pequenas tenham acesso à ajuda europeia e aos esquemas que beneficiam as PME.

As pequenas e médias empresas são as seguintes

  • Uma microempresa é uma empresa com menos de 10 empregados e um volume de negócios ou balanço anual de menos de 2 milhões de euros.
  • Uma pequena empresa é uma empresa com menos de 50 empregados e um volume de negócios ou balanço anual de menos de 10 milhões de euros.
  • Uma empresa de média dimensão é aquela que tem menos de 250 empregados e um volume de negócios anual ou um balanço total anual inferior a 50 milhões de euros ou menos de 43 milhões de euros.
  • Os seguintes critérios são utilizados para determinar se uma empresa é uma pequena ou média empresa

Número de empregados

O número de empregados inclui trabalhadores a tempo inteiro, a tempo parcial, temporários e sazonais.

Volume de negócios anual

O volume de negócios anual é determinado através do cálculo das receitas geradas pela venda de produtos ou serviços durante o ano, antes de deduzir os descontos aplicados pela empresa. O volume de negócios não inclui o Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA) e outros impostos indirectos.

Balanço anual

O balanço anual mostra o valor dos principais activos da empresa.

Clique aqui se quiser ver o diferença entre uma PME e uma start-up.

Requisitos para a criação de uma pequena empresa

Para criar uma pequena empresa e tornar-se uma pequena empresa, são necessárias as seguintes características

  • Paixão e impulso: fazer o que se ama e trabalhar arduamente para realizar os seus sonhos é a melhor combinação para o sucesso.
  • Resiliência, tenacidade e capacidade de adaptação a novas situações.
  • Criatividade, inovação e engenho: a primeira prioridade é ser claro sobre o valor acrescentado que oferecemos aos potenciais clientes. É por isso que os clientes compram de nós como pequenos empresários e não de outros, e é a nossa vantagem competitiva.
  • Planeamento e análise: não é suficiente ter uma ideia ou uma solução para uma necessidade social, mas é necessário pô-la em prática e analisar cuidadosamente o ambiente e a viabilidade no nosso plano de negócios.
  • Competências sociais e de comunicação: para difundir as suas ideias e ser notado, precisa de boas capacidades de comunicação, negociação e trabalho em rede.
    Build uma boa equipa.

Tipos de PME em relação a outras empresas

As PME vêm em todas as formas e tamanhos, mas no complexo ambiente empresarial actual, têm frequentemente relações estreitas com outras empresas.

  • Propriedade exclusiva Esta é uma entidade empresarial detida e gerida pelo proprietário da PME; não há distinção legal entre o proprietário da empresa e a empresa.
  • Social entrepreneurship (partnership). No empreendedorismo social, o património da empresa é separado do património pessoal dos sócios.
  • Empresas normais e sociedades de responsabilidade limitada. Estas são empresas em que as actividades empresariais ou cívicas são realizadas em nome de uma única entidade jurídica e os sócios são responsáveis por dívidas que não podem ser pagas com o capital social.
  • Sociedade de Responsabilidade Limitada (SA). Uma empresa em que o capital é dividido de acordo com o montante investido pelos accionistas.
  • Sociedade de Responsabilidade Limitada (SRL ou SL). Ao contrário de uma sociedade de responsabilidade limitada, o capital é dividido em partes iguais.
  • Empresas de trabalhadores: sociedades de responsabilidade limitada de trabalhadores (SAL) e sociedades de responsabilidade limitada de trabalhadores (SLL). Empresas comerciais em que a maioria do capital é propriedade de trabalhadores que prestam serviços pagos, pessoais e directos e nas quais existe uma relação laboral permanente.
  • Uma cooperativa de trabalhadores. Uma empresa formada por profissionais da mesma profissão que gerem em conjunto o trabalho realizado por diferentes parceiros.

Vantagens e desvantagens dos pequenos empresários

Iniciar um novo negócio pode ser um empreendimento excitante com muitos benefícios, mas também muitos desafios. Aqui estão algumas das vantagens e desvantagens das pequenas empresas.

O progresso tecnológico e o desenvolvimento dos media trouxeram benefícios e oportunidades à sociedade.

Vantagens, oportunidades e ameaças nos negócios.

A sociedade pode utilizar o progresso tecnológico para alcançar o crescimento e a prosperidade. Por um lado, os avanços tecnológicos podem ser ultrapassados, quanto mais não seja na medida do possível. Por outro lado, a falta de acesso a novas tecnologias e meios de comunicação pode ser um obstáculo. A competição é possível.

Além disso, as fronteiras estão a desaparecer como resultado da nova era global em que vivemos.
A era global aproxima-nos dos nossos concorrentes distantes.
Estamos a aproximar-nos graças à extensa cobertura mediática.

As PMEs têm vantagens importantes, tais como a adaptabilidade de serem pequenas e a capacidade de especialização
É por isso que oferecemos um serviço de «tipo directo», uma estrutura de pequena escala especializada em cada nicho de mercado.

Um dos maiores pontos fortes das pequenas e médias empresas é a sua capacidade de modificar rapidamente as suas estruturas de produção quando as circunstâncias mudam.

As empresas maiores têm mais dificuldade em reestruturar-se face às mudanças na procura do mercado.
É difícil para as grandes empresas com muitos empregados e uma grande quantidade de capital investido.

Investment capital

No entanto, a entrada nestes nichos e pequenos segmentos de clientes pode ser arriscada.

A entrada nestes sectores de nicho e segmentos estreitos de clientes aumenta o risco de insucesso para estas empresas.

É portanto importante para estas empresas expandir o seu mercado e a sua base de clientes.
Financiamento As empresas mais pequenas são mais difíceis de encontrar. As empresas mais pequenas são mais difíceis de encontrar.

Vantagens de uma pequena empresa

Tem mais controlo sobre o seu negócio. As micro e pequenas empresas são mais fáceis de gerir. A pequena dimensão do negócio facilita muito a gestão e análise dos resultados.

Ajuda específica e subsídios para as PME.

Elevada adaptabilidade à mudança. Nos negócios, a mudança é normal e desejável. As pequenas empresas são capazes de se adaptar à mudança com mais margem de manobra do que as grandes empresas, que são mais lentas a mudar.

Proximidade aos clientes Construir relações fortes e duradouras com os clientes é um dos principais objectivos de cada empresário. Como uma pequena empresa, pode adaptar os seus serviços aos seus clientes.

Envolvimento dos empregados Nas pequenas e médias empresas, as ligações e relações entre empregados são mais pessoais e íntimas. Estas relações proporcionam aos empregados um maior sentido de pertença à empresa e o máximo empenho no seu trabalho. Esta abordagem conduz a uma maior produtividade e eficiência dos empregados.

Desvantagens para os pequenos empresários

Maior responsabilidade. Uma pequena empresa significa que quase toda a responsabilidade recai sobre o empresário. Por exemplo, o empresário será responsável pelo pagamento de impostos, seguros, custos de empregados, aluguer, etc.

Riscos financeiros. No caso das PME, o capital é normalmente obtido a partir dos fundos próprios do empresário ou de outras fontes e a responsabilidade pelo reembolso recai sobre o empresário. Para além do sucesso ou fracasso do negócio, o empresário também tem a responsabilidade de ser um bom gestor, influenciando não só os seus próprios interesses mas também o trabalho dos outros.

Diferença entre um empresário e uma pequena empresa

Estes dois termos são por vezes utilizados de forma intercambiável. Ambos são proprietários dos seus próprios negócios, mas têm estilos de gestão e filosofias diferentes. Não é que um seja melhor que o outro, eles são apenas diferentes. Como se encaixa nestes cenários?

Ideias

O pequeno empresário tem uma boa ideia

Eles resolvem um problema na sua comunidade. Eles conhecem o seu negócio e o seu público alvo. Eles sabem o que fará os seus clientes felizes.

Os empreendedores têm grandes ideias

É uma grande ideia que ainda não foi testada, diagnosticada ou trabalhada. Eles estão muito entusiasmados porque muitas vezes nem sequer sabem se a sua ideia vai funcionar.

Estabilidade

Pequenos empresários estáveis.

Eles querem saber o que vem de trás e de onde vem. Pensam cuidadosamente nas suas decisões e os resultados são óbvios. Os resultados podem não ser bons, mas normalmente continuam a crescer.

Os empreendedores gostam de correr riscos.

Assumem riscos à sua própria maneira. Saltam para o negócio com ambos os pés, sabendo que se trabalharem arduamente, o risco compensa.

O futuro

Os proprietários de pequenas empresas pensam sobre o que têm de fazer para passar a semana.

Eles têm uma lista de tarefas diárias e semanais. Têm de gerir o pessoal, trabalhar com os clientes, trabalhar em rede com novos clientes e manter tudo em movimento.

Os empreendedores pensam com seis meses de antecedência.

Quando as suas equipas pensam no que têm de fazer esta semana, tendem a ignorar o que está a acontecer agora e a concentrar-se no futuro do negócio. Eles têm as pessoas para gerir o negócio, e se não o fizerem, em breve o farão.

Tamanho

Os proprietários de pequenas empresas estão muito ligados ao seu negócio.

Nunca considerariam vender ou entregar o seu negócio a outra pessoa, a menos que fosse um membro da família. Gostam de tomar decisões e gerir o dia-a-dia dos seus negócios.

Os empreendedores são expansionistas.

Crescem porque querem crescer e, embora não tencionem vender o negócio, organizam-no de modo a que possa funcionar sem eles. Rodeam-se de especialistas e podem gerir a partir de qualquer lugar.

Clique aqui para descobrir como a sua empresa pode ser empreendedora.

O país precisa de pequenos empresários para manter a economia a funcionar; precisa de empresários para impulsionar a economia. Um não é melhor do que o outro. Mas a questão é diferente. É um pequeno empresário ou um empresário?

Kleinunternehmerin

Was ist ein Kleinunternehmer?

Ein Kleinunternehmer ist jemand, der Ziele setzt und strategische Entscheidungen über die Ressourcen, das Management und die Verwaltung des Unternehmens trifft. Sie sind Dritten gegenüber geschäftlich und rechtlich verantwortlich.

Welche Art von Unternehmen ist ein KMU?

Um den Begriff «Kleinunternehmer» zu definieren, muss man zunächst erklären, was ein Kleinunternehmen ist.

Ein kleines Unternehmen kann unter die Definition eines KMU fallen. Ein KMU ist ein Unternehmen, das nicht über eine bedeutende Marktmacht verfügt und für seinen Betrieb keine großen Kapitalmengen benötigt.

Die Definition eines KMU ist in Anhang I der Verordnung (EU) Nr. 651/2014 der Kommission enthalten. Die Kriterien für die Einstufung als KMU sind die Anzahl der Beschäftigten, der Umsatz und die Jahresbilanzsumme. Mit dieser Definition soll sichergestellt werden, dass nur wirklich kleine Unternehmen Zugang zu europäischen Beihilfen und Regelungen haben, die KMU zugute kommen.

Kleine und mittlere Unternehmen sind wie folgt

  • Ein Kleinstunternehmen ist ein Unternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten und einem Jahresumsatz oder einer Jahresbilanz von weniger als 2 Mio. EUR.
  • Ein Kleinunternehmen ist ein Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten und einem Jahresumsatz oder einer Jahresbilanz von weniger als 10 Millionen Euro.
  • Ein mittleres Unternehmen ist ein Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten und einem Jahresumsatz oder einer Jahresbilanzsumme von weniger als 50 Mio. EUR oder weniger als 43 Mio. EUR.
  • Ob ein Unternehmen ein kleines oder mittleres Unternehmen ist, wird anhand der folgenden Kriterien ermittelt

Anzahl der Mitarbeiter

Die Zahl der Beschäftigten umfasst Vollzeit-, Teilzeit-, Zeit- und Saisonarbeitskräfte.

Jährlicher Umsatz

Der Jahresumsatz wird durch Berechnung der Einnahmen aus dem Verkauf von Waren oder Dienstleistungen während des Jahres vor Abzug der vom Unternehmen gewährten Rabatte ermittelt. Der Umsatz enthält nicht die Mehrwertsteuer (MwSt.) und andere indirekte Steuern.

Jährliche Bilanz

Die Jahresbilanz zeigt den Wert der wichtigsten Aktiva des Unternehmens.

Klicken Sie hier, wenn Sie den Unterschied zwischen einem KMU und einem Start-up sehen möchten.

Voraussetzungen für die Gründung eines Kleinunternehmens

Um ein kleines Unternehmen zu gründen und ein kleines Unternehmen zu werden, sind folgende Merkmale erforderlich

  • Leidenschaft und Tatkraft: Das zu tun, was man liebt, und hart zu arbeiten, um seine Träume zu verwirklichen, ist die beste Kombination für den Erfolg.
  • Belastbarkeit, Zähigkeit und die Fähigkeit, sich an neue Situationen anzupassen.
  • Kreativität, Innovation und Einfallsreichtum: An erster Stelle steht die Klarheit über den Mehrwert, den wir potenziellen Kunden bieten. Das ist der Grund, warum Kunden bei uns als Kleinunternehmer kaufen und nicht bei anderen, und das ist unser Wettbewerbsvorteil.
  • Planung und Analyse: Es reicht nicht aus, eine Idee oder eine Lösung für ein soziales Bedürfnis zu haben, sondern es ist notwendig, sie in die Praxis umzusetzen und das Umfeld und die Machbarkeit in unserem Geschäftsplan sorgfältig zu analysieren.
  • Soziale und kommunikative Fähigkeiten: Um Ihre Ideen zu verbreiten und wahrgenommen zu werden, brauchen Sie gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Netzwerkfähigkeiten.
    Bauen Sie ein gutes Team auf.

Arten von KMU im Verhältnis zu anderen Unternehmen

KMU gibt es in allen Formen und Größen, aber im heutigen komplexen Geschäftsumfeld haben sie oft enge Beziehungen zu anderen Unternehmen.

  • Einzelunternehmen Hierbei handelt es sich um eine Geschäftseinheit, die sich im Besitz des Eigentümers des KMU befindet und von diesem geleitet wird; es gibt keine rechtliche Unterscheidung zwischen dem Eigentümer des Unternehmens und dem Unternehmen.
  • Soziales Unternehmertum(Partnerschaft). Beim sozialen Unternehmertum ist das Vermögen des Unternehmens vom persönlichen Vermögen der Partner getrennt.
  • Ordentliche Gesellschaften und Gesellschaften mit beschränkter Haftung. Es handelt sich um Gesellschaften, bei denen die geschäftlichen oder bürgerlichen Tätigkeiten im Namen einer einzigen juristischen Person ausgeübt werden und die Gesellschafter für Schulden haften, die nicht aus dem Stammkapital beglichen werden können.
  • Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SA). Ein Unternehmen, bei dem das Kapital entsprechend dem von den Aktionären investierten Betrag aufgeteilt ist.
  • Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SRL oder SL). Im Gegensatz zu einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung wird das Kapital zu gleichen Teilen aufgeteilt.
  • Unternehmen in Arbeitnehmerhand: Aktiengesellschaften in Arbeitnehmerhand (SAL) und Gesellschaften mit beschränkter Haftung in Arbeitnehmerhand (SLL). Handelsgesellschaften, deren Kapital mehrheitlich im Besitz von Arbeitnehmern ist, die bezahlte, persönliche und direkte Dienstleistungen erbringen, und in denen ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis besteht.
  • Eine Arbeitergenossenschaft. Ein Unternehmen, das von Fachleuten desselben Berufsstandes gegründet wird, die gemeinsam die von verschiedenen Partnern ausgeführten Arbeiten verwalten.

Vor- und Nachteile von Kleinunternehmern

Die Gründung eines neuen Unternehmens kann ein spannendes Unterfangen mit vielen Vorteilen, aber auch vielen Herausforderungen sein. Hier sind einige der Vor- und Nachteile von Kleinunternehmen.

Der technologische Fortschritt und die Entwicklung der Medien haben der Gesellschaft Vorteile und Chancen gebracht.

Vorteile, Chancen und Bedrohungen in der Wirtschaft.

La sociedad puede utilizar el progreso tecnológico para lograr el crecimiento y la prosperidad. Por un lado, los avances tecnológicos pueden ser superados, aunque solo sea dentro de lo posible. Andererseits kann der fehlende Zugang zu neuen Technologien und Kommunikationsmitteln ein Hindernis darstellen. Wettbewerb ist möglich.

Außerdem verschwinden die Grenzen durch das neue globale Zeitalter, in dem wir leben.
Das globale Zeitalter bringt uns unseren entfernten Konkurrenten näher.
Dank der umfassenden Berichterstattung in den Medien kommen wir ihnen näher.

KMU haben wichtige Vorteile, wie die Anpassungsfähigkeit einer kleinen Firma und die Fähigkeit, sich zu spezialisieren
Deshalb bieten wir einen «Direktdienst» an, eine kleine Struktur, die sich auf jede Marktnische spezialisiert.

Eine der größten Stärken kleiner und mittlerer Unternehmen ist ihre Fähigkeit, ihre Produktionsstrukturen schnell anzupassen, wenn sich die Umstände ändern.

Für größere Unternehmen ist es schwieriger, sich angesichts der veränderten Marktnachfrage umzustrukturieren.
Für große Unternehmen mit vielen Beschäftigten und einem hohen Kapitaleinsatz ist dies schwierig.

Investitionskapital

Der Einstieg in diese Nischen und kleinen Kundensegmente kann jedoch riskant sein.

Der Eintritt in diese Nischensektoren und engen Kundensegmente erhöht das Risiko des Scheiterns für diese Unternehmen.

Daher ist es für diese Unternehmen wichtig, ihren Markt und ihren Kundenstamm zu erweitern.
Finanzierung Kleinere Unternehmen sind schwieriger zu finden.


Kleinere Unternehmen sind schwieriger zu finden.

Vorteile eines Kleinunternehmens

Sie haben mehr Kontrolle über Ihr Unternehmen. Kleinst- und Kleinunternehmen sind leichter zu verwalten. Die geringe Größe des Unternehmens erleichtert die Verwaltung und Analyse der Ergebnisse erheblich.

Spezifische Beihilfen und Subventionen für KMU.

Hohe Anpassungsfähigkeit an Veränderungen. In der Wirtschaft sind Veränderungen normal und wünschenswert. Kleine Unternehmen sind in der Lage, sich an Veränderungen anzupassen und verfügen über einen größeren Handlungsspielraum als große Unternehmen, die sich langsamer verändern.

Kundennähe Der Aufbau starker und dauerhafter Beziehungen zu den Kunden ist eines der Hauptziele jedes Unternehmers. Als kleines Unternehmen können Sie Ihre Dienstleistungen auf Ihre Kunden zuschneiden.

Engagement der Mitarbeiter In kleinen und mittleren Unternehmen sind die Verbindungen und Beziehungen zwischen den Mitarbeitern persönlicher und intimer. Diese Beziehungen geben den Mitarbeitern ein stärkeres Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen und maximales Engagement für ihre Arbeit. Dieser Ansatz führt zu einer höheren Produktivität und Effizienz der Mitarbeiter.

Nachteile für Kleinunternehmer

Größere Verantwortung. Ein kleines Unternehmen bedeutet, dass fast die gesamte Verantwortung bei dem Unternehmer liegt. So ist der Unternehmer beispielsweise für die Zahlung von Steuern, Versicherungen, Personalkosten, Miete usw. verantwortlich.

Finanzielle Risiken. Bei KMU wird das Kapital in der Regel aus Eigenmitteln des Unternehmers oder aus anderen Quellen beschafft, und die Verantwortung für die Rückzahlung liegt beim Unternehmer. Neben dem Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens hat der Unternehmer auch die Verantwortung, ein guter Manager zu sein, der nicht nur seine eigenen Interessen, sondern auch die Arbeit anderer beeinflusst.

Unterschied zwischen einem Unternehmer und einem Kleinunternehmen

Diese beiden Begriffe werden manchmal synonym verwendet. Sie besitzen beide ihre eigenen Unternehmen, haben aber unterschiedliche Managementstile und -philosophien. Es geht nicht darum, dass das eine besser ist als das andere, sie sind einfach unterschiedlich. Wie passen Sie in diese Szenarien?

Ideen

Kleiner Geschäftsmann hat eine gute Idee

Sie lösen ein Problem in ihrer Gemeinde. Sie kennen ihr Geschäft und ihr Zielpublikum. Sie wissen, was ihre Kunden glücklich macht.

Unternehmer haben großartige Ideen

Es ist eine großartige Idee, die noch nicht getestet, diagnostiziert oder bearbeitet wurde. Sie sind sehr aufgeregt, weil sie oft nicht einmal wissen, ob ihre Idee funktionieren wird.

Stabilität

Stabile Kleinunternehmer.

Sie wollen wissen, was von hinten kommt und woher es kommt. Sie denken sorgfältig über ihre Entscheidungen nach, und die Ergebnisse sind offensichtlich. Die Ergebnisse mögen nicht gut sein, aber sie wachsen in der Regel weiter.

Unternehmer gehen gerne Risiken ein.

Sie gehen auf ihre eigene Art und Weise Risiken ein. Sie stürzen sich mit beiden Beinen ins Geschäft, weil sie wissen, dass sich das Risiko auszahlen wird, wenn sie hart arbeiten.

Die Zukunft

Kleinunternehmer denken darüber nach, was sie tun müssen, um die Woche zu überstehen.

Sie haben eine Liste mit täglichen und wöchentlichen Aufgaben. Sie müssen Personal verwalten, mit Kunden arbeiten, neue Kunden ansprechen und alles am Laufen halten.

Unternehmerinnen und Unternehmer denken sechs Monate voraus.

Wenn Ihre Teams darüber nachdenken, was sie in dieser Woche zu tun haben, neigen sie dazu, die aktuelle Situation zu übersehen und sich auf die Zukunft des Unternehmens zu konzentrieren. Sie haben das Personal, um das Geschäft zu führen, und wenn sie es nicht tun, werden sie es bald tun.

Größe

Inhaber kleiner Unternehmen sind sehr an ihrem Unternehmen interessiert.

Sie würden niemals in Erwägung ziehen, ihr Unternehmen zu verkaufen oder an jemand anderen zu übergeben, es sei denn, es handelt sich um ein Familienmitglied. Sie mögen es, Entscheidungen zu treffen und das Tagesgeschäft zu managen.

Unternehmer sind Expansionisten.

Sie wachsen, weil sie wachsen wollen, und obwohl sie nicht die Absicht haben, das Unternehmen zu verkaufen, organisieren sie es so, dass es auch ohne sie funktionieren kann. Sie umgeben sich mit Experten und können von überall aus arbeiten.

Klicken Sie hier, um herauszufinden, wie Ihr Unternehmen unternehmerisch tätig sein kann.

Das Land braucht Kleinunternehmer, um die Wirtschaft in Gang zu halten; es braucht Unternehmer, um die Wirtschaft voranzutreiben. Das eine ist nicht besser als das andere. Aber die Frage ist eine andere: Sind Sie ein Kleinunternehmer oder ein Unternehmer?

Bankeinlagen

Sind Sie an einer Anlage in Bankeinlagen interessiert?

Bankeinlagen sind eine Form des mittel- und langfristigen Sparens, bei der der Zinssatz je nach Saldo der Einlage und der Dauer des Haltens der Einlage variiert.

Privatpersonen legen ihr eigenes Geld bei einem Finanzinstitut an, das die Gelder wiederum verwahrt und Zinsen zahlt. Diese Zinsen werden bis zum Ende des vereinbarten Zeitraums gezahlt oder bis der Kunde die von der Organisation geforderten Bedingungen erfüllt.

Sie interessieren sich für Anlagegelder? Obwohl die Banken derzeit sehr niedrige Renditen auf Einlagen bieten, können sie eine sehr gute Option sein, insbesondere um die negativen Auswirkungen der Inflation auf Ihre Ersparnisse zu verringern. Wenn Sie zu diesen Menschen gehören, überlegen Sie es sich bitte.

✔ Sie haben das Image eines konservativen Anlegers.
✔ Ihnen geht es mehr um Sicherheit als um Einkommen.
✔ Sie wollen eine bestimmte Rendite, auch wenn sie niedrig ist.

Der Unterschied zwischen einem Einlagekonto und einem verzinslichen Konto: Welches ist das richtige?

Beide sind Formen des langfristigen Sparens, aber es gibt einige Unterschiede zwischen einem verzinslichen Konto und einer Bankeinlage.

Der Hauptunterschied zwischen einem verzinslichen Konto und einer Termineinlage besteht darin, dass eine Termineinlage eine feste Laufzeit hat (z. B. ein, drei oder fünf Jahre), während das Geld bei Bedarf abgehoben werden kann.

Es gibt auch unterschiedliche Rückzahlungsmöglichkeiten: Verzinsliche Konten können monatlich, vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich ausgezahlt werden, während Termineinlagen (die häufigsten) erst am Ende der Laufzeit an den Kunden ausgezahlt werden. Einige andere Arten von Zahlungen werden regelmäßig geleistet.

Ein weiterer Unterschied besteht in der Höhe des zu zahlenden Höchstbetrags und in den Vertragsbedingungen. Zinstragende Konten haben in der Regel niedrigere Guthaben als Einlagen. Außerdem sind sie an mehr Bedingungen geknüpft als Einlagen, z. B. an den Erhalt eines Gehalts.

Welche sollten Sie wählen? Wenn Ihnen Liquidität wichtig ist, ist ein verzinsliches Konto die beste Option, da es eine gewisse Rendite bietet und für verschiedene Bankgeschäfte genutzt werden kann. Wenn Sie das Geld jedoch nicht sofort benötigen, ist eine hochverzinsliche Bankeinlage eine gute Option, um einen Gewinn zu erzielen.

Wie viel Geld kann ich mit einer Bankeinlage verdienen?

Derzeit können Sie bis zu 1,17 % Zinsen pro Jahr auf Ihre Einlagen erhalten. Konkret wird diese Rendite von der J&T Bank auf der Raisin-Plattform für 60 Monate angeboten. Wie Sie sehen, kann diese Rendite nur über einen längeren Zeitraum erzielt werden. In diesem Fall sind es fünf Jahre.

Schauen wir uns ein Beispiel an, um zu sehen, wie viel Sie verdienen könnten, wenn Sie für einen typischen Zeitraum von 36 Monaten (3 Jahre) in ein Depot investieren.

  • Sie haben 30.000 Euro auf einem Festgeldkonto bei einer Bank eingezahlt.
  • Laufzeit der Kaution: 36 Monate
  • Die Rendite beträgt 1% p.a. / INR
  • Die Zinsen werden in Teilbeträgen gezahlt.

Wenn Sie sich für diese Option entscheiden, erhalten Sie nach 3 Jahren (36 Monaten) die zusätzlichen 30.000 Euro und einen Gewinn von 900 Euro zurück, insgesamt also 30.900 Euro. Dies bedeutet, dass

30.000 Euro x 1% NIR x 3 Jahre = 900 Euro Festzins auf Ihre ursprüngliche Investition.

Zinssatz für Einlagen

Sichteinlage

Sogenannte Sichteinlagen können jederzeit ohne Vorankündigung oder Vertragsstrafe beim vertragschließenden Finanzinstitut abgehoben oder eingezahlt werden. Allerdings erwirtschaften sie im Allgemeinen keinen Gewinn. Ein Girokonto ist eine Art von Sichteinlage.

Festgeld.

Die häufigste Art der Einzahlung. Dabei handelt es sich um Fonds, die für einen bestimmten Zeitraum angelegt werden und Zinsen abwerfen. Die Kreditlaufzeit wird von der Bank festgelegt und ist in der Regel so bemessen, dass der Zinssatz umso höher ist, je länger die Laufzeit ist.

Wenn Sie versuchen, Ihr Geld vor Fälligkeit abzuheben, wird die Bank Sie wahrscheinlich bestrafen.

Strukturierte Einlagen

Sie ähneln den Termineinlagen, haben aber eine andere Laufzeit. Der Hauptunterschied zwischen den beiden besteht darin, dass eine strukturierte oder variable Einlage keine konstante Rendite garantiert: Sie hängt von der Entwicklung der Finanzanlage ab. Das liegt daran, dass ein Teil des Geldes auf dem Finanzmarkt investiert wird, um diese Rendite zu erzielen. Termingelder sind zwar nicht so sicher, können aber höhere Zinssätze aufweisen.

Wie man die beste Bankeinlage auswählt

Die Grundlagen: Nutzen Sie unseren Einlagenvergleich, um die Einlage auszuwählen, die Ihren Bedürfnissen am besten entspricht, einschließlich Laufzeit und Rendite. Und hier ist eine Liste von Dingen, die Sie bei der Auswahl einer Kaution beachten sollten.

Zielsetzung und Finanzbedarf

Bankeinlagen sind ein Finanzprodukt für die konservativsten Sparer. Da sie nicht in Geldmarktanlagen investieren, sind sie eine risikofreie langfristige Sparform (mit Ausnahme von variabel verzinsten Einlagen und strukturierten Einlagen).

Dieses geringe Risiko spiegelt sich jedoch auch in den Renditen wider, die niedriger sind als bei anderen Anlageprodukten.

Dieses Produkt eignet sich für Personen, die die Rendite des nicht angelegten Teils ihrer Ersparnisse erhöhen und ihr Vermögen vor der Inflation schützen möchten.

Mindest- und Höchstbeträge für Investitionen

Bei der Anlage von Geldern in mittel- und langfristige Sparprodukte verlangen die meisten Finanzinstitute einen Mindestbetrag, um den Kunden zu belohnen. Für Einlagen legen die Finanzinstitute in der Regel einen Mindestbetrag zwischen 5.000 und 10.000 Euro fest (in einigen Fällen kann dieser jedoch auch nur 1 Euro betragen).

Der Höchstbetrag ist von Bank zu Bank sehr unterschiedlich. Einige dürfen den vom Einlagensicherungsfonds garantierten Betrag von 100.000 Euro nicht überschreiten, andere gehen darüber hinaus.

Dauerhafter und vorzeitiger Rückzug

Bevor Sie eine Einzahlung vornehmen, sollten Sie sich über die Dauer der Einzahlung informieren. Wie der Name schon sagt, ist bei einer Termineinlage festgelegt, dass die Gelder für einen bestimmten Zeitraum nicht verwendet werden können.

Als Gegenleistung für diese Dauerhaftigkeit erhalten Sie in den meisten Fällen nur am Ende des Einzahlungszeitraums eine Zahlung. Mit anderen Worten: Je länger Sie Ihr Erspartes behalten, desto höher ist der Bonus, den Ihnen die Bank bietet.

Ein weiterer wichtiger Punkt, den Sie vor der Unterzeichnung eines Kautionsvertrags prüfen sollten, ist die Möglichkeit einer vorzeitigen Kündigung. Das bedeutet, dass Sie im Falle unvorhergesehener Umstände oder Notfälle Ihr Geld abheben können. Natürlich hat das Unternehmen in der Regel Sanktionen für einen solchen Fall vorgesehen, wie z. B. die Streichung des Kundenbonus.

Verlängerungsoption

Wenn Sie einen Teil Ihres Sparguthabens langfristig anlegen möchten, können Sie die Rollover-Option wählen, sofern das Produktinstitut, bei dem Sie einen Vertrag haben, Rollover zulässt.

Es ist daher wichtig zu prüfen, ob die Bank eine Verlängerungsoption anbietet und zu welchen Bedingungen. In einigen Fällen zahlt die Bank bei Fälligkeit die Zinsen für das Darlehen. In anderen Fällen werden die Zinsen für die nächste Einlage bis zum Fälligkeitsdatum des letzten von Ihnen gewählten Produkts weiterlaufen.

Besteuerung

Zinsen auf langfristige Sparprodukte, wie z.B. verzinsliche Konten und Bankeinlagen, unterliegen als Kapitalertrag auf der Grundlage der Zinsbesteuerung der Einkommensteuer.

Die Zinsen werden in der Regel bei Fälligkeit gezahlt; zu diesem Zeitpunkt sind die Steuerbehörden verpflichtet, einen Steuerabzug vorzunehmen.

Derzeit gelten die folgenden Steuersätze

  • 19% auf Ersparnisse bis zu 6.000 Euro.
  • 21% auf Ersparnisse zwischen 6.000 und 50.000.
  • 23% für Ersparnisse zwischen 50.000 und 200.000 EUR.
  • 26% bei Ersparnissen von mehr als 200.000

Wie melde ich mich für eine Banküberweisung an?

Sie können eine Einzahlung direkt bei dem Institut vornehmen, das Ihre Einlagen verwaltet, entweder in einer Filiale, wenn Sie eine haben, oder online, wenn Sie keine haben. Sie können dies auch über einen Vermittler wie Raisin tun.

Raisin ist eine digitale Vermittlungsplattform, die Ihnen hilft, Ihre Einlagen von europäischen Banken zu erhalten. Er verwaltet Ihr Geld nicht, sondern fungiert als «Brücke» zwischen Ihnen und der Bank.

Sie ist als Kautionsvereinbarung erforderlich.

Ein nationaler Personalausweis oder ein gültiger Personalausweis.

Nachweis der beruflichen Tätigkeit. Es gibt jedoch auch Einrichtungen, die über die TGSS «unabhängige» Beratung anbieten.

Ein Bankkonto. Wenn Sie z. B. bei einer Sultanin einzahlen, müssen Sie dort ein Konto eröffnen, auf das alle Zinsen gutgeschrieben werden.

Kann ich im Ausland eine Einlage tätigen?

Natürlich können Sie das. Mit Raisin und Finnecto können Sie das. Wie bereits erwähnt, arbeitet Raisin Spain nur mit EU-Banken zusammen, und die meisten von ihnen haben eine Online-Anmeldung.

Bitte beachten Sie jedoch, dass Sie, wenn Ihre vertragliche Einlage 50.000 EUR übersteigt, den Steuerbehörden mitteilen müssen, dass Sie Vermögen bei einer ausländischen Bank haben. In diesem Fall müssen Sie das Formular 720 einreichen.

Sind Ihre Einlagen versichert?

Bankkonten und Einlagen sind über den EU-weit tätigen Einlagenversicherungsfonds versichert. Sie bietet Schutz bei Ausfall eines Mitgliedsinstituts für Sichteinlagen, Spareinlagen, verzinsliche Einlagen und Termineinlagen.

Die DGF arbeitet auf europäischer Ebene, aber jedes Land hat seinen eigenen Fonds mit eigenen Gesetzen und Bedingungen. Im Falle des spanischen Einlagensicherungsfonds liegt der Höchstbetrag wie in vielen EU-Ländern bei 100.000 Euro pro Einleger.

Darüber hinaus sind alle Banken, Sparkassen und Kreditgenossenschaften verpflichtet, diesem Fonds beizutreten, um die Gelder ihrer Kunden im Falle des Konkurses eines Finanzinstituts zu garantieren.

Sind Bankeinlagen in anderen Ländern genauso sicher?

Ja, Einzahlungen aus anderen Ländern können über Raisin sicher abgewickelt werden.

Bitte beachten Sie, dass es sich bei dem verzinslichen Konto um das Raisin-Konto bei der Keytrade Bank, der belgischen Niederlassung der Arkéa Direct Bank SA (Frankreich), handelt. Der französische Einlagensicherungsfonds schützt, wie der spanische, alle Einleger bis zu einem Höchstbetrag von 100.000 € pro Institut.

Vor- und Nachteile einer Einzahlung

Nachdem Sie nun wissen, dass es wichtig ist, die verschiedenen Punkte und Ihre Interessen als Anleger zu berücksichtigen, wenn Sie einen Einlagenvertrag abschließen, ist es auch wichtig, die Vor- und Nachteile aufzuzeigen.

Vorteile des Behälters

  • Sie zahlen nur eine Verwahrungsgebühr für das Geld, das auf Ihr Bankkonto eingezahlt wird.
  • Dass es ein sehr einfach abzuschließendes Finanzprodukt ist.
  • Die verschiedenen Bedingungen ermöglichen es Ihnen, die für Sie am besten geeignete zu wählen.
  • Kennen Sie im Voraus die zu erreichende Leistung.

Nachteile von Einlagen

  • Mangelnde Liquidität, denn wenn Sie die Einlage abheben, sind Sie verpflichtet, sie für eine bestimmte Zeit zu behalten. Ein vorzeitiger Rückzug kann zu Strafen führen.
  • Niedrige, von der Europäischen Zentralbank festgelegte Zinssätze verringern tendenziell die Rentabilität.
  • Steuern: Wenn die Bank Zinsen zahlt, muss sie die entsprechenden Steuern an der Quelle abführen. Im Allgemeinen wird der erzielte Gewinn in die Kapitalerträge einbezogen. Es wird zu Ihren anderen Einkünften des Jahres hinzugerechnet und als Zinserträge besteuert.

Hier erfahren Sie wie Sie verhindern können, dass Ihre Bank Ihnen weitere Gebühren für Ihre Einzahlung berechnet.

Kann ich meine Anzahlung stornieren? Wie?

Ja, in den meisten Fällen ist es möglich, eine Vorauszahlung zu stornieren. Das Verfahren ist im Grunde ganz einfach: Wenden Sie sich direkt an die Agentur oder den Vermittler oder kontaktieren Sie sie online (je nach Agentur) und beantragen Sie die vorzeitige Stornierung.

Wir empfehlen Ihnen jedoch, zunächst die folgenden Punkte zu beachten, einschließlich der Strafe für eine vorzeitige Kündigung

  1. Lesen Sie den Vertrag mit seinen Bedingungen und der Widerrufsbelehrung, um zu wissen, was passiert, wenn Sie vorzeitig kündigen. Es gibt immer noch einige (sehr wenige) Banken, die eine Kündigung nicht zulassen, den Betrag, den Sie erhalten, kürzen oder ganz streichen, oder Sie nicht bestrafen, wenn Sie kündigen.
  2. Sie wissen, wie lange die Rückzahlung des Kredits dauern wird (ungefähr).
  3. Wenn Sie vorzeitig kündigen müssen, weil Sie das Geld brauchen, überlegen Sie genau: Lohnt es sich, auch wenn Sie eine Strafe zahlen müssen? Gibt es eine andere Möglichkeit, an das Geld zu kommen, das ich brauche, ohne meine Ersparnisse aufzubrauchen?
    Gibt es eine rentablere Einzahlung als meine?
    Die Höhe der Einzahlungsprämien variiert je nach Organisation und Jahreszeit. Derzeit können Sie bei mehreren europäischen Finanzinstituten Einlagen mit einer Rendite von 0,10 % für 6 Monate und 1,17 % für 60 Monate finden. Aus diesem Grund ist es wichtig, informiert zu bleiben.

Wenn Sie am Ende der Laufzeit Ihre Rendite beibehalten oder erhöhen möchten, können Sie sie einfach auf ein anderes Depot übertragen.

Entrepreneur de petites entreprises

Qu’est-ce qu’un entrepreneur de petite entreprise ?

Un entrepreneur de petite entreprise est celui qui fixe des objectifs et prend des décisions stratégiques concernant les ressources, la gestion et l’administration de l’entreprise. Ils sont commercialement et juridiquement responsables devant les tiers.

Quel type d’entreprise est une PME ?

Pour définir le terme «entrepreneur de petite entreprise», il faut d’abord expliquer ce qu’est une petite entreprise.

Une petite entreprise peut correspondre à la définition d’une PME. Une PME est une entreprise qui n’a pas de pouvoir de marché significatif et qui n’a pas besoin d’un grand capital pour fonctionner.

La définition d’une PME figure à l’annexe I du règlement (UE) n° 651/2014 de la Commission. Les critères pour être considéré comme une PME sont le nombre d’employés, le chiffre d’affaires et le total du bilan annuel. L’objectif de cette définition est de s’assurer que seules les véritables petites entreprises ont accès aux aides et aux régimes européens qui bénéficient aux PME.

Les petites et moyennes entreprises sont les suivantes

  • Une microentreprise est une entreprise qui emploie moins de 10 personnes et dont le chiffre d’affaires ou le bilan annuel est inférieur à 2 millions d’euros.
  • Une petite entreprise est une entreprise qui emploie moins de 50 personnes et dont le chiffre d’affaires ou le bilan annuel est inférieur à 10 millions d’euros.
  • Une entreprise de taille moyenne est une entreprise qui emploie moins de 250 personnes et dont le chiffre d’affaires annuel ou le total du bilan annuel est inférieur à 50 millions d’euros ou à 43 millions d’euros.
  • Les critères suivants sont utilisés pour déterminer si une entreprise est une petite ou moyenne entreprise

Nombre d’employés

Le nombre d’employés comprend les travailleurs à temps plein, à temps partiel, temporaires et saisonniers.

Chiffre d’affaires annuel

Le chiffre d’affaires annuel est déterminé en calculant les recettes générées par la vente de produits ou de services pendant l’année, avant de déduire les remises appliquées par l’entreprise. Le chiffre d’affaires ne comprend pas la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) et les autres impôts indirects.

Bilan annuel

Le bilan annuel indique la valeur des principaux actifs de l’entreprise.

Cliquez ici si vous voulez voir la différence entre une PME et une start-up.

Conditions requises pour la création d’une petite entreprise

Pour créer une petite entreprise et devenir une petite entreprise, les caractéristiques suivantes sont nécessaires

  • Passion et dynamisme : faire ce que l’on aime et travailler dur pour réaliser ses rêves est la meilleure combinaison pour réussir.
  • Résilience, ténacité et capacité d’adaptation à de nouvelles situations.
  • Créativité, innovation et ingéniosité : la première priorité est d’être clair sur la valeur ajoutée que nous offrons aux clients potentiels. C’est pourquoi les clients achètent chez nous, en tant que petit entrepreneur, et pas chez d’autres, et c’est notre avantage concurrentiel.
  • Planification et analyse : il ne suffit pas d’avoir une idée ou une solution à un besoin social, mais il est nécessaire de la mettre en pratique et d’analyser soigneusement l’environnement et la faisabilité dans notre plan d’affaires.
  • Compétences sociales et de communication : pour diffuser vos idées et vous faire remarquer, vous devez avoir de bonnes compétences en matière de communication, de négociation et de réseautage.
    Constituez une bonne équipe.

Les types de PME par rapport aux autres entreprises

Les PME sont de toutes formes et de toutes tailles, mais dans l’environnement commercial complexe d’aujourd’hui, elles entretiennent souvent des relations étroites avec d’autres entreprises.

  • Entreprise individuelle Il s’agit d’une entité commerciale détenue et gérée par le propriétaire de la PME ; il n’y a pas de distinction juridique entre le propriétaire de l’entreprise et l’entreprise.
  • Entrepreneuriat social (partenariat). Dans l’entrepreneuriat social, les actifs de l’entreprise sont séparés des actifs personnels des partenaires.
  • Les sociétés ordinaires et les sociétés à responsabilité limitée. Il s’agit de sociétés dans lesquelles les activités commerciales ou civiques sont exercées au nom d’une seule personne morale et les associés sont responsables des dettes qui ne peuvent être payées par le capital social.
  • Société à responsabilité limitée (SA). Une société dans laquelle le capital est divisé en fonction du montant investi par les actionnaires.
  • Société à responsabilité limitée (SRL ou SL). Contrairement à une société à responsabilité limitée, le capital est divisé en parts égales.
  • Sociétés de travailleurs : sociétés anonymes de travailleurs (SAL) et sociétés à responsabilité limitée de travailleurs (SLL). Les sociétés commerciales dont la majorité du capital est détenue par des travailleurs qui fournissent des services rémunérés, personnels et directs et dans lesquelles il existe une relation de travail permanente.
  • Une coopérative de travail. Une société formée par des professionnels d’une même profession qui gèrent conjointement le travail effectué par différents partenaires.

Avantages et inconvénients des petits entrepreneurs

La création d’une nouvelle entreprise peut être une aventure passionnante qui présente de nombreux avantages, mais aussi de nombreux défis. Voici quelques-uns des avantages et des inconvénients des petites entreprises.

Le progrès technologique et le développement des médias ont apporté des avantages et des opportunités à la société.

Avantages, opportunités et menaces dans les affaires.

La sociedad puede utilizar el progreso tecnológico para lograr el crecimiento y la prosperidad.
Por un lado, los avances tecnológicos pueden ser superados, aunque solo sea dentro de lo posible.
En cambio, la falta de acceso a las nuevas tecnologías y medios de comunicación puede ser un obstáculo
La competencia es posible.

De plus, les frontières disparaissent du fait de la nouvelle ère mondiale dans laquelle nous vivons.
L’ère mondiale nous rapproche de nos lointains concurrents.
Nous nous rapprochons grâce à une couverture médiatique importante.

Les PME présentent des avantages importants, tels que l’adaptabilité de la petite taille et la capacité de se spécialiser
C’est pourquoi nous proposons un service de «type direct», une structure de petite taille spécialisée dans chaque niche de marché.

L’une des plus grandes forces des petites et moyennes entreprises est leur capacité à modifier rapidement leurs structures de production lorsque les circonstances changent.

Les grandes entreprises ont plus de mal à se restructurer face à l’évolution de la demande du marché.
C’est difficile pour les grandes entreprises qui ont beaucoup de salariés et un gros capital investi.

Capital d’investissement

Toutefois, il peut être risqué de se lancer dans ces niches et ces petits segments de clientèle.

Se lancer dans ces secteurs de niche et ces segments de clientèle étroits augmente le risque d’échec pour ces entreprises.

Il est donc important pour ces entreprises d’élargir leur marché et leur clientèle.
Financement Les petites entreprises sont plus difficiles à trouver.


Les petites entreprises sont plus difficiles à trouver.

Avantages d’une petite entreprise

Vous avez plus de contrôle sur votre entreprise. Les micro et petites entreprises sont plus faciles à gérer. La petite taille de l’entreprise rend la gestion et l’analyse des résultats beaucoup plus faciles.

Aides et subventions spécifiques pour les PME.

Grande capacité d’adaptation au changement. Dans le monde des affaires, le changement est normal et souhaitable. Les petites entreprises sont capables de s’adapter au changement avec une plus grande marge de manœuvre que les grandes entreprises, qui sont plus lentes à changer.

Proximité des clients L’établissement de relations solides et durables avec les clients est l’un des principaux objectifs de tout entrepreneur. En tant que petite entreprise, vous pouvez adapter vos services à vos clients.

Engagement des employés Dans les petites et moyennes entreprises, les liens et les relations entre les employés sont plus personnels et intimes. Ces relations procurent aux employés un plus grand sentiment d’appartenance à l’entreprise et un engagement maximal dans leur travail. Cette approche permet d’accroître la productivité et l’efficacité des employés.

Inconvénients pour les petits entrepreneurs

Une plus grande responsabilité. Une petite entreprise signifie que la quasi-totalité de la responsabilité incombe à l’entrepreneur. Par exemple, l’entrepreneur devra payer les impôts, les assurances, les coûts des employés, le loyer, etc.

Risques financiers. Dans le cas des PME, le capital est généralement levé sur les fonds propres de l’entrepreneur ou auprès d’autres sources et la responsabilité du remboursement incombe à l’entrepreneur. Outre le succès ou l’échec de l’entreprise, le chef d’entreprise a également la responsabilité d’être un bon gestionnaire, influençant non seulement ses propres intérêts mais aussi le travail des autres.

Différence entre un entrepreneur et une petite entreprise

Ces deux termes sont parfois utilisés de manière interchangeable. Ils possèdent tous deux leur propre entreprise, mais ils ont des styles de gestion et des philosophies différents. Ce n’est pas que l’un soit meilleur que l’autre, ils sont simplement différents. Comment vous situez-vous dans ces scénarios ?

Idées

Un petit homme d’affaires a une bonne idée

Ils résolvent un problème dans leur communauté. Ils connaissent leur activité et leur public cible. Ils savent ce qui rendra leurs clients heureux.

Les entrepreneurs ont de grandes idées

C’est une grande idée qui n’a pas encore été testée, diagnostiquée ou travaillée. Ils sont très enthousiastes car ils ne savent souvent même pas si leur idée va fonctionner.

Stabilité

Petits entrepreneurs stables.

Ils veulent savoir ce qui vient de derrière et d’où ça vient. Ils réfléchissent soigneusement à leurs décisions et les résultats sont évidents. Les résultats peuvent ne pas être bons, mais ils continuent généralement à se développer.

Les entrepreneurs aiment prendre des risques.

Ils prennent des risques à leur manière. Ils se lancent dans les affaires à pieds joints, sachant que s’ils travaillent dur, le risque sera payant.

L’avenir

Les propriétaires de petites entreprises pensent à ce qu’ils doivent faire pour passer la semaine.

Ils disposent d’une liste de tâches quotidiennes et hebdomadaires. Ils doivent gérer le personnel, travailler avec les clients, nouer des contacts avec de nouveaux clients et faire en sorte que tout roule.

Les entrepreneurs pensent six mois à l’avance.

Lorsque vos équipes pensent à ce qu’elles doivent faire cette semaine, elles ont tendance à négliger ce qui se passe maintenant et à se concentrer sur l’avenir de l’entreprise. Ils ont le personnel pour gérer l’entreprise, et s’ils ne le font pas, ils le feront bientôt.

Taille

Les propriétaires de petites entreprises sont très attachés à leur activité.

Ils n’envisageraient jamais de vendre ou de céder leur entreprise à quelqu’un d’autre, sauf s’il s’agit d’un membre de la famille. Ils aiment prendre des décisions et gérer le fonctionnement quotidien de leur entreprise.

Les entrepreneurs sont des expansionnistes.

Ils se développent parce qu’ils veulent se développer et, bien qu’ils n’aient pas l’intention de vendre l’entreprise, ils l’organisent de manière à ce qu’elle puisse fonctionner sans eux. Ils s’entourent d’experts et peuvent gérer depuis n’importe où.

Cliquez ici pour découvrir comment votre entreprise peut être entrepreneuriale.

Le pays a besoin de petits entrepreneurs pour faire tourner l’économie ; il a besoin d’entrepreneurs pour faire avancer l’économie. L’un n’est pas meilleur que l’autre. Mais la question est différente : êtes-vous un propriétaire de petite entreprise ou un entrepreneur ?

Dépôts bancaires

Vous souhaitez investir dans des dépôts bancaires ?

Les dépôts bancaires sont une forme d’épargne à moyen et long terme dont le taux d’intérêt varie en fonction du solde du dépôt et de la durée de sa détention.

Les particuliers déposent leur propre argent auprès d’une institution financière qui, à son tour, détient les fonds et rembourse les intérêts. Ces intérêts sont payés jusqu’à la fin de la période convenue ou jusqu’à ce que le client remplisse les conditions requises par l’organisation.

Êtes-vous intéressé par les dépôts d’investissement ? Bien que les banques offrent actuellement des rendements très faibles sur les dépôts, elles peuvent constituer une très bonne option, notamment pour réduire l’impact négatif de l’inflation sur votre épargne. Si vous êtes l’une de ces personnes, veuillez y réfléchir.

✔ Vous avez l’image d’un investisseur conservateur.
✔ Vous êtes plus préoccupé par la sécurité que par les revenus.
✔ Vous recherchez un certain rendement, même s’il est faible.

La différence entre un compte de dépôt et un compte rémunéré : lequel choisir ?

Les deux sont des formes d’épargne à long terme, mais il existe quelques différences entre un compte rémunéré et un dépôt bancaire.

La principale différence entre un compte rémunéré et un dépôt à terme est qu’un dépôt à terme a une durée fixe (par exemple, un, trois ou cinq ans), tandis que les fonds peuvent être retirés en cas de besoin.

Il existe également différentes options de remboursement : les comptes rémunérés peuvent être payés mensuellement, trimestriellement, semestriellement ou annuellement, tandis que les dépôts à terme (les plus courants) ne sont payés au client qu’à la fin du terme. D’autres types de paiements sont effectués sur une base régulière.

Une autre différence est le solde maximum à payer et les conditions de l’accord. Les comptes porteurs d’intérêts ont tendance à avoir des soldes plus faibles que les dépôts. En outre, ils exigent davantage de conditions que les dépôts, comme le fait de percevoir un salaire.

Lequel devriez-vous choisir ? Si la liquidité est importante pour vous, un compte rémunéré est la meilleure option, car il offre un certain rendement et peut être utilisé pour diverses activités bancaires. En revanche, si vous n’avez pas besoin de l’argent immédiatement, un dépôt bancaire à haut rendement est une bonne option pour réaliser un profit.

Combien d’argent puis-je gagner avec un dépôt bancaire ?

Actuellement, vous pouvez obtenir jusqu’à 1,17 % d’intérêt annuel sur vos dépôts. Plus précisément, ce rendement est offert par J&T Bank sur la plateforme Raisin pendant 60 mois. Comme vous pouvez le constater, ce rendement ne peut être atteint que sur une période plus longue. Dans ce cas, cinq ans.

Prenons un exemple pour voir combien vous pourriez gagner si vous investissez dans un dépôt pour une période plus typique de 36 mois (3 ans).

  • Vous avez 30 000 euros déposés sur un compte bancaire à terme.
  • Durée du dépôt : 36 mois
  • Le rendement est de 1% p.a. / INR
  • Les intérêts sont payés en plusieurs versements.

Si vous choisissez cette option, après 3 ans (36 mois), vous récupérerez les 30 000 euros supplémentaires et un bénéfice de 900 euros, soit un total de 30 900 euros. Cela signifie que

30 000 euros x 1% NIR x 3 ans = 900 euros d’intérêts fixes sur votre investissement initial.

Taux d’intérêt sur les dépôts

Dépôt à vue

Les dépôts dits à vue peuvent être retirés ou déposés à tout moment sans préavis ni pénalité pour l’institution financière contractante. Cependant, ils ne génèrent généralement pas de bénéfices. Un compte courant est un type de dépôt à vue.

Dépôt à terme.

Le type de dépôt le plus courant. Il s’agit de fonds qui sont investis pendant une période déterminée et qui rapportent des intérêts. Le délai de remboursement est fixé par la banque et est généralement tarifé de telle sorte que plus le délai est long, plus le taux d’intérêt est élevé.

Si vous essayez de retirer votre argent avant l’échéance, la banque est susceptible de vous pénaliser.

Dépôts structurés

Ils sont similaires aux dépôts à terme, mais avec une durée différente. La principale différence entre les deux est qu’un dépôt structuré ou variable ne garantit pas un rendement constant : il dépend de l’évolution de l’actif financier. En effet, une partie de l’argent est investie sur le marché financier pour obtenir ce rendement. Cependant, bien que les dépôts à terme ne soient pas aussi sûrs, ils peuvent avoir des taux d’intérêt plus élevés.

Comment choisir le meilleur dépôt bancaire

L’essentiel : utilisez notre outil de comparaison des dépôts pour choisir le dépôt qui correspond le mieux à vos besoins, notamment en termes d’échéance et de rendement. Et voici une liste d’éléments à prendre en compte lors du choix d’un dépôt.

Objectif et besoins financiers

Les dépôts bancaires sont un produit financier destiné aux épargnants les plus prudents. Comme ils n’investissent pas dans des actifs monétaires, ils constituent une formule d’épargne à long terme sans risque (à l’exception des dépôts à taux variable et des dépôts structurés).

Toutefois, ce faible niveau de risque se reflète également dans les récompenses, qui sont inférieures à celles d’autres produits d’investissement.

Ce produit convient aux personnes qui souhaitent augmenter le rendement de la partie non investie de leur épargne et protéger leurs actifs en cas d’inflation.

Montants minimum et maximum des investissements

Lorsqu’elles investissent des fonds dans des produits d’épargne à moyen et long terme, la plupart des institutions financières exigent un montant minimum pour récompenser le client. Dans le cas des dépôts, les institutions financières fixent généralement un montant minimum compris entre 5 000 et 10 000 euros (bien que dans certains cas, il puisse être aussi bas que 1 euro).

Le montant maximal varie considérablement d’une banque à l’autre. Certaines ne peuvent dépasser 100 000 euros, le montant garanti par le Fonds de garantie des dépôts, tandis que d’autres vont plus loin.

Retrait permanent et anticipé

Avant d’effectuer un dépôt, il est important de prêter attention à la durée du dépôt. Comme son nom l’indique, un dépôt à terme stipule que les fonds ne peuvent être utilisés pendant une certaine période.

En contrepartie de cette permanence, ce n’est que dans la plupart des cas que vous recevrez un paiement à la fin de la période de dépôt. En d’autres termes, plus vous gardez votre épargne longtemps, plus la banque vous offre une prime élevée.

Un autre élément important à vérifier avant de signer un contrat de dépôt est l’existence d’une option de résiliation anticipée. Cela signifie qu’en cas d’imprévu ou d’urgence, vous serez en mesure de retirer vos fonds. Bien entendu, l’organisation prévoit généralement des sanctions pour une telle éventualité, comme l’annulation de la prime du client.

Option de renouvellement

Si vous souhaitez déposer une partie de votre épargne pendant une longue période, vous pouvez choisir l’option de reconduction, à condition que l’institution de produits avec laquelle vous avez un contrat autorise la reconduction.

Il est donc important de vérifier si la banque offre une possibilité de prolongation et à quelles conditions. Dans certains cas, la banque paiera les intérêts du prêt à son échéance. Dans d’autres cas, cependant, les intérêts continueront à courir sur le dépôt suivant jusqu’à la date d’échéance du dernier produit que vous avez choisi.

Fiscalité

Les intérêts des produits d’épargne à long terme, tels que les comptes rémunérés et les dépôts bancaires, sont soumis à l’impôt sur le revenu des personnes physiques en tant que plus-value sur la base de la fiscalité de l’épargne.

Les intérêts sont normalement payés à l’échéance, moment auquel les autorités fiscales sont obligées de retenir l’impôt.

Les taux d’imposition suivants s’appliquent actuellement

  • 19 % sur les économies jusqu’à 6 000 euros.
  • 21% sur les économies entre 6.000 et 50.000.
  • 23% pour une épargne comprise entre 50 000 et 200 000 euros.
  • 26% si vous avez une épargne supérieure à 200.000

Comment puis-je m’inscrire pour un virement bancaire ?

Vous pouvez effectuer un dépôt directement auprès de l’institution qui gère votre dépôt, soit dans une agence si vous en avez une, soit en ligne si vous n’en avez pas. Vous pouvez également le faire par le biais d’un intermédiaire tel que Raisin.

Raisin est une plateforme d’intermédiation numérique qui vous aide à recevoir vos dépôts des banques européennes. Il ne gère pas votre argent, mais fait office de «pont» entre vous et la banque.

Il est exigé en tant qu’accord de dépôt.

Une carte d’identité nationale ou une carte d’identité en cours de validité.

Preuve de l’activité professionnelle. Cependant, il existe également des entités qui fournissent des conseils «indépendants» par le biais du TGSS.

Un compte bancaire. Par exemple, si vous effectuez un dépôt auprès d’une sultane, vous devrez y ouvrir un compte et tous les intérêts seront crédités sur ce compte.

Puis-je faire un dépôt à l’étranger ?

Bien sûr que vous pouvez. Avec Raisin et Finnecto, vous le pouvez. Comme indiqué plus haut, Raisin Spain ne travaille qu’avec des banques de l’UE et la plupart d’entre elles ont une inscription en ligne.

Toutefois, veuillez noter que si votre dépôt contractuel dépasse 50 000 euros, vous devrez notifier aux autorités fiscales que vous avez des avoirs dans une banque étrangère. Dans ce cas, vous devrez remplir le formulaire 720.

Vos dépôts sont-ils assurés ?

Les comptes et dépôts bancaires sont assurés par le Fonds de garantie des dépôts, qui opère dans toute l’UE. Elle offre une couverture en cas de faillite d’une institution financière membre pour les dépôts à vue, d’épargne, rémunérés et à terme.

La DGF fonctionne au niveau européen, mais chaque pays a son propre fonds avec ses propres lois et conditions. Dans le cas du Fonds espagnol de garantie des dépôts, comme dans de nombreux pays de l’UE, le montant maximal est de 100 000 euros par déposant.

En outre, toutes les banques, caisses d’épargne et coopératives de crédit sont tenues d’adhérer à ce fonds pour garantir l’argent de leurs clients en cas de faillite d’une institution financière.

Les dépôts bancaires dans d’autres pays sont-ils aussi sûrs ?

Oui, les dépôts provenant d’autres pays peuvent être traités en toute sécurité par Raisin.

Veuillez noter que le compte porteur d’intérêts est le compte Raisin chez Keytrade Bank, la succursale belge d’Arkéa Direct Bank SA (France). Le fonds français de garantie des dépôts, comme le fonds espagnol, protège tous les déposants jusqu’à un maximum de 100 000 € par établissement.

Avantages et inconvénients d’un dépôt

Maintenant que vous savez qu’il est important de prendre en compte les différents points et vos intérêts en tant qu’investisseur lors de la conclusion d’un contrat de dépôt, il est également important de souligner les avantages et les inconvénients.

Les avantages du réservoir

  • Ne payez que des frais de garde pour l’argent déposé sur votre compte bancaire.
  • Qu’il s’agit d’un produit financier très facile à conclure.
  • Les différentes conditions vous permettent de choisir celle qui vous convient le mieux.
  • Connaître à l’avance la performance à atteindre.

Inconvénients des dépôts

  • Manque de liquidité, car si vous retirez le dépôt, vous êtes obligé de le conserver pendant un certain temps. Un retrait anticipé peut entraîner des pénalités.
  • Les taux d’intérêt bas, fixés par la Banque centrale européenne, ont tendance à réduire la rentabilité.
  • Les impôts : Si la banque verse des intérêts, elle devra payer les impôts correspondants à la source. En général, le bénéfice réalisé sera inclus dans les gains en capital. Elle sera ajoutée à vos autres revenus de l’année et imposée comme un revenu d’épargne.

Vous pouvez voir ici comment empêcher votre banque de vous facturer davantage de frais pour votre dépôt.

Puis-je annuler mon dépôt ? Comment ?

Oui, dans la plupart des cas, il est possible d’annuler un paiement anticipé. La procédure est très simple : il suffit de contacter directement l’agence ou l’intermédiaire, ou de les contacter en ligne (selon l’agence) et de demander l’annulation anticipée.

Toutefois, nous vous recommandons d’examiner d’abord les points suivants, y compris la pénalité en cas d’annulation anticipée

  1. lisez le contrat, avec ses conditions et sa politique d’annulation, pour savoir ce qui se passera si vous annulez avant l’heure. Il existe encore certaines banques (très rares) qui n’autorisent pas les annulations, réduisent ou réduisent complètement le montant que vous recevez, ou ne vous pénalisent pas si vous annulez.
  2. Savoir combien de temps il faudra pour rembourser le prêt (approximativement).
  3. Si vous devez annuler plus tôt que prévu parce que vous avez besoin d’argent, réfléchissez bien : cela vaut-il la peine, même si vous devez payer une pénalité ? Y a-t-il un autre moyen d’obtenir l’argent dont j’ai besoin sans avoir à dépenser mes économies ?
    Y a-t-il un dépôt plus rentable que le mien ?
    Le montant des récompenses pour les dépôts varie selon l’organisation et la période de l’année. Actuellement, vous pouvez trouver des dépôts avec un rendement de 0,10% pour 6 mois et de 1,17% pour 60 mois dans plusieurs institutions financières européennes. C’est pourquoi il est important de rester informé.

Si, à la fin de la période de dépôt, vous souhaitez maintenir ou augmenter votre rendement, vous pouvez facilement le transférer vers un autre dépôt.

Small business entrepreneur

What is a small business entrepreneur?

A small business entrepreneur is one who sets goals and makes strategic decisions about the resources, management and administration of the business. They are commercially and legally accountable to third parties.

What type of enterprise is an SME?

To define the term «small business entrepreneur», it is first necessary to explain what a small business is.

A small enterprise may fall within the definition of an SME. An SME is an enterprise that does not have significant market power and does not require a large amount of capital for its operation.

The definition of an SME is set out in Annex I of Commission Regulation (EU) No 651/2014. The criteria for qualifying as an SME are the number of employees, turnover and annual balance sheet total. The aim of this definition is to ensure that only truly small companies have access to European aid and schemes that benefit SMEs.

Small and medium-sized enterprises are as follows

  • A microenterprise is an enterprise with less than 10 employees and an annual turnover or balance sheet of less than EUR 2 million.
  • A small company is a company with fewer than 50 employees and an annual turnover or balance sheet of less than 10 million euros.
  • A medium-sized enterprise is one that has fewer than 250 employees and an annual turnover or annual balance sheet total of less than EUR 50 million or less than EUR 43 million.
  • The following criteria are used to determine whether a company is a small or medium-sized enterprise

Number of employees

The number of employees includes full-time, part-time, temporary and seasonal workers.

Annual turnover

Annual turnover is determined by calculating the revenue generated by the sale of products or services during the year, before deducting the discounts applied by the company. Turnover does not include Value Added Tax (VAT) and other indirect taxes.

Annual balance sheet

The annual balance sheet shows the value of the company’s main assets.

Click here if you want to see the difference between an SME and a start-up.

Requirements for setting up a small business

To start up a small business and become a small business, the following characteristics are required

  • Passion and drive: doing what you love and working hard to achieve your dreams is the best combination for success.
  • Resilience, tenacity and ability to adapt to new situations.
  • Creativity, innovation and ingenuity: the first priority is to be clear about the added value we offer to potential customers. This is why customers buy from us as a small business entrepreneur and not from others, and it is our competitive advantage.
  • Planning and analysis: it is not enough to have an idea or a solution to a social need, but it is necessary to put it into practice and to carefully analyse the environment and the feasibility in our business plan.
  • Social and communication skills: to spread your ideas and get noticed, you need good communication, negotiation and networking skills.
    Build a good team.

Types of SMEs in relation to other enterprises

SMEs come in all shapes and sizes, but in today’s complex business environment, they often have close relationships with other companies.

  • Sole proprietorship This is a business entity owned and managed by the owner of the SME; there is no legal distinction between the owner of the enterprise and the enterprise.
  • Social entrepreneurship (partnership). In social entrepreneurship, the assets of the company are separate from the personal assets of the partners.
  • Ordinary companies and limited liability companies. These are companies in which the business or civic activities are carried out in the name of a single legal entity and the partners are liable for debts that cannot be paid out of the share capital.
  • Limited Liability Company (SA). A company in which the capital is divided according to the amount invested by the shareholders.
  • Limited Liability Company (SRL or SL). Unlike a limited liability company, the capital is divided equally.
  • Worker-owned companies: worker-owned limited companies (SAL) and worker-owned limited liability companies (SLL). Trading companies in which the majority of the capital is owned by workers who provide paid, personal and direct services and in which there is a permanent employment relationship.
  • A worker cooperative. A company formed by professionals in the same profession who jointly manage the work carried out by different partners.

Advantages and disadvantages of small entrepreneurs

Starting a new business can be an exciting venture with many benefits, but also many challenges. Here are some of the advantages and disadvantages of small businesses.

Technological progress and the development of the media have brought benefits and opportunities to society.

Advantages, opportunities and threats in business.

Society can use technological progress to achieve growth and prosperity. On the one hand, technological advances can be overcome, even if only to the extent possible. On the other hand, lack of access to new technologies and means of communication can be an obstacle. Competition is possible.

Moreover, borders are disappearing as a result of the new global era in which we live.
The global era brings us closer to our distant competitors.
We are getting closer thanks to extensive media coverage.

SMEs have important advantages, such as the adaptability of being small and the ability to specialise
That is why we offer a «direct type» service, a small-scale structure that specialises in each market niche.

One of the greatest strengths of small and medium-sized enterprises is their ability to quickly modify their production structures when circumstances change.

Larger companies find it more difficult to restructure in the face of changing market demand.
It is difficult for large companies with many employees and a large amount of capital invested.

Investment capital

However, entering into these niches and small customer segments can be risky.

Entering these niche sectors and narrow customer segments increases the risk of failure for these companies.

It is therefore important for these companies to expand their market and customer base.
Financing Smaller companies are harder to find.


Smaller companies are harder to find.

Advantages of a small business

You have more control over your business. Micro and small businesses are easier to manage. The small size of the business makes it much easier to manage and analyse the results.

Specific aid and subsidies for SMEs.

High adaptability to change. In business, change is normal and desirable. Small businesses are able to adapt to change with more room for manoeuvre than large businesses, which are slower to change.

Proximity to customers Building strong and lasting relationships with customers is one of the main goals of every entrepreneur. As a small business, you can tailor your services to your customers.

Employee engagement In small and medium-sized enterprises, connections and relationships between employees are more personal and intimate. These relationships provide employees with a greater sense of belonging to the company and maximum commitment to their work. This approach leads to increased employee productivity and efficiency.

Disadvantages for small entrepreneurs

Greater responsibility. A small business means that almost all the responsibility lies with the entrepreneur. For example, the entrepreneur will be responsible for paying taxes, insurance, employee costs, rent, etc.

Financial risks. In the case of SMEs, capital is usually raised from the entrepreneur’s own funds or from other sources and the responsibility for repayment rests with the entrepreneur. In addition to the success or failure of the business, the entrepreneur also has a responsibility to be a good manager, influencing not only his or her own interests but also the work of others.

Difference between an entrepreneur and a small enterprise

These two terms are sometimes used interchangeably. They both own their own businesses, but have different management styles and philosophies. It is not that one is better than the other, they are just different. How do you fit into these scenarios?

Ideas

Small businessman has a good idea

They solve a problem in their community. They know their business and their target audience. They know what will make their customers happy.

Entrepreneurs have great ideas

It is a great idea that has not yet been tested, diagnosed or worked on. They are very excited because they often don’t even know if their idea will work.

Stability

Stable small entrepreneurs.

They want to know what comes from behind and where it comes from. They think carefully about their decisions and the results are obvious. The results may not be good, but they usually keep growing.

Entrepreneurs like to take risks.

They take risks in their own way. They jump into business with both feet, knowing that if they work hard, the risk will pay off.

The future

Small business owners think about what they have to do to get through the week.

They have a list of daily and weekly tasks. They have to manage staff, work with clients, network with new clients and keep everything moving.

Entrepreneurs think six months ahead.

When your teams think about what they have to do this week, they tend to overlook what is happening now and focus on the future of the business. They have the people to run the business, and if they don’t, they will soon.

Size

Small business owners are very attached to their business.

They would never consider selling or handing over their business to someone else, unless it was a family member. They like to make decisions and manage the day-to-day running of their business.

Entrepreneurs are expansionists.

They grow because they want to grow and, although they do not intend to sell the business, they organise it so that it can function without them. They surround themselves with experts and can manage from anywhere.

Click here to find out how your company can be entrepreneurial.

The country needs small entrepreneurs to keep the economy going; it needs entrepreneurs to drive the economy forward. One is no better than the other. But the question is different. Are you a small business owner or an entrepreneur?

Emprendedor de pequeña empresa

¿Qué es un emprendedor de pequeña empresa?

Un emprendedor de pequeña empresa es aquella que establece objetivos y toma decisiones estratégicas sobre los recursos, la gestión y la administración de la misma. Son responsables comercial y legalmente ante terceros.

¿Qué tipo de empresa es una PYME?

Para definir el término «emprendedor de pequeña empresa», primero hay que explicar qué es una pequeña empresa.

Una pequeña empresa puede entrar en la definición de PYME. Una PYME es una empresa que no tiene un poder de mercado significativo y que no requiere una gran cantidad de capital para su funcionamiento.

La definición de PYME figura en el anexo I del Reglamento (UE) nº 651/2014 de la Comisión. Los criterios para calificar a una PYME son el número de empleados, el volumen de negocios y el balance general anual. El objetivo de esta definición es garantizar que sólo las empresas verdaderamente pequeñas tengan acceso a las ayudas y los regímenes europeos que benefician a las PYME.

Las pequeñas y medianas empresas son las siguientes

  • Una microempresa es una empresa con menos de 10 empleados y un volumen de negocio o un balance anual inferior a 2 millones de euros.
  • Una pequeña empresa es aquella que tiene menos de 50 empleados y un volumen de negocio o un balance anual inferior a 10 millones de euros.
  • Una empresa mediana es aquella que tiene menos de 250 empleados y un volumen de negocios anual o un balance general anual inferior a 50 millones de euros o menos de 43 millones de euros.
  • Para determinar si una empresa es una pequeña o mediana empresa se utilizan los siguientes criterios

Número de empleados

El número de empleados incluye trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial, temporales y estacionales.

Facturación anual

El volumen de negocios anual se determina calculando los ingresos generados por la venta de productos o servicios durante el año, antes de deducir los descuentos aplicados por la empresa. El volumen de negocio no incluye el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) ni otros impuestos indirectos.

Balance anual

El balance anual muestra el valor de los principales activos de la empresa.

Entra aquí si quieres ver la diferencia entre una pyme y una start-up

Requisitos para crear una pequeña empresa

Para poner en marcha una pequeña empresa y llegar a serlo, son necesarias las siguientes características

  • Pasión y empuje: hacer lo que te gusta y trabajar duro para alcanzar tus sueños es la mejor combinación para el éxito.
  • Resiliencia, tenacidad y capacidad de adaptación a nuevas situaciones.
  • Creatividad, innovación e ingenio: la primera prioridad es tener claro el valor añadido que ofrecemos a los clientes potenciales. Esta es la razón por la que los clientes nos compran a al emprendedor de pequeña empresa y no a otros, y es nuestra ventaja competitiva.
  • Planificación y análisis: no basta con tener una idea o solución a una necesidad social, sino que hay que ponerla en práctica y analizar cuidadosamente el entorno y la viabilidad en nuestro plan de negocio.
  • Habilidades sociales y de comunicación: para difundir tus ideas y hacerte notar, necesitas tener buenas habilidades de comunicación, negociación y creación de redes.
    Construir un buen equipo

Tipos de PYME en relación con otras empresas

Las PYMES tienen todo tipo de formas y tamaños, pero en el complejo entorno empresarial actual, suelen mantener estrechas relaciones con otras empresas.

  • Empresa unipersonal Se trata de una entidad comercial que pertenece y es gestionada por el propietario de la PYME; no hay distinción legal entre el propietario de la empresa y la empresa.
  • Emprendimiento social (asociación). En el empresariado social, el patrimonio de la empresa está separado del patrimonio personal de los socios.
  • Sociedades ordinarias y sociedades de responsabilidad limitada. Son sociedades en las que las actividades empresariales o cívicas se realizan en nombre de una única persona jurídica y los socios responden de las deudas que no puedan pagarse con el capital social.
  • Sociedad de Responsabilidad Limitada (SA). Sociedad en la que el capital se divide en función de la cantidad invertida por los accionistas.
  • Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL o SL). A diferencia de una sociedad de responsabilidad limitada, el capital se divide a partes iguales.
  • Sociedades laborales: sociedades anónimas laborales (SAL) y sociedades anónimas laborales (SLL). Sociedades mercantiles en las que la mayoría del capital es propiedad de trabajadores que prestan servicios remunerados, personales y directos y en las que existe una relación laboral permanente.
  • Una cooperativa de trabajadores. Una empresa formada por profesionales de la misma profesión que dirigen conjuntamente el trabajo realizado por diferentes socios.

Ventajas y desventajas de los pequeños empresarios

Empezar un nuevo negocio puede ser una aventura emocionante con muchos beneficios, pero también con muchos retos. Estas son algunas de las ventajas y desventajas de las pequeñas empresas.

El progreso tecnológico y el desarrollo de los medios de comunicación han aportado ventajas y oportunidades a la sociedad.

Ventajas, oportunidades y amenazas en los negocios.

La sociedad puede utilizar el progreso tecnológico para lograr el crecimiento y la prosperidad.
Por un lado, los avances tecnológicos pueden ser superados, aunque solo sea dentro de lo posible.
En cambio, la falta de acceso a las nuevas tecnologías y medios de comunicación puede ser un obstáculo
La competencia es posible.

Además, las fronteras están desapareciendo como resultado de la nueva era global en la que vivimos.
La era global nos acerca a nuestros competidores lejanos.
Nos estamos acercando gracias a la amplia cobertura de los medios de comunicación.

Las PYMES tienen importantes ventajas, como la adaptabilidad de ser pequeñas y la capacidad de especialización
Por eso ofrecemos un servicio de «tipo directo», una estructura a pequeña escala que se especializa en cada nicho de mercado.

Ofrecemos un tipo de servicio directo y, por último, mejoramos nuestra capacidad de comunicación.
Uno de los mayores puntos fuertes de las pequeñas y medianas empresas es su capacidad para modificar rápidamente sus estructuras de producción cuando cambian las circunstancias.

A las empresas más grandes les resulta más difícil reestructurarse ante los cambios en la demanda del mercado.
Es difícil para las grandes empresas con muchos empleados y una gran cantidad de capital invertido.

Capital de inversión

Sin embargo, entrar en estos nichos y segmentos de clientes pequeños puede ser arriesgado.

Entrar en estos sectores nicho y en segmentos de clientes reducidos aumenta el riesgo de fracaso de estas empresas.

Por eso es importante que estas empresas amplíen su mercado y su base de clientes.
Financiación Las empresas más pequeñas son más difíciles de encontrar.

Ventajas de una pequeña empresa

Tienes más control sobre tu negocio. Las micro y pequeñas empresas son más fáciles de gestionar. El pequeño tamaño de la empresa facilita mucho la gestión y el análisis de los resultados.

Ayudas y subvenciones específicas para las PYME.

Alta adaptabilidad al cambio. En los negocios, el cambio es normal y deseable. Las pequeñas empresas son capaces de adaptarse al cambio con más margen de maniobra que las grandes, que son más lentas a la hora de cambiar.

Proximidad a los clientes Crear relaciones sólidas y duraderas con los clientes es uno de los principales objetivos de todo empresario. Como pequeña empresa, puede adaptar sus servicios a sus clientes.

Compromiso de los empleados En las pequeñas y medianas empresas, las conexiones y relaciones entre los empleados son más personales e íntimas. Estas relaciones proporcionan a los empleados un mayor sentido de pertenencia a la empresa y un máximo compromiso con su trabajo. Este enfoque conduce a un aumento de la productividad y la eficiencia de los empleados.

Desventajas para los pequeños empresarios

Mayor responsabilidad. Una pequeña empresa significa que casi toda la responsabilidad recae en el empresario. Por ejemplo, el empresario será responsable de pagar los impuestos, los seguros, los costes de los empleados, el alquiler, etc.

Riesgos financieros. En el caso de las PYME, el capital suele obtenerse de los propios fondos del empresario o de otras fuentes y la responsabilidad del reembolso recae en el empresario. Además del éxito o el fracaso del negocio, el empresario también tiene la responsabilidad de ser un buen gestor, influyendo no sólo en sus propios intereses sino también en el trabajo de los demás.

Diferencia entre un empresario y una pequeña empresa

Estos dos términos se utilizan a veces indistintamente. Ambos son dueños de sus propias empresas, pero tienen estilos y filosofías de gestión diferentes. No es que uno sea mejor que el otro, simplemente son diferentes. ¿Cómo encaja usted en estos escenarios?

Ideas

Pequeño empresario tiene una buena idea

Resuelven un problema en su comunidad. Conocen su negocio y su público objetivo. Saben lo que hará felices a sus clientes.

Los emprendedores tienen grandes ideas

Se trata de una gran idea que aún no ha sido probada, diagnosticada o trabajada. Están muy emocionados porque a menudo ni siquiera saben si su idea funcionará.

Estabilidad

Pequeños empresarios estables.

Quieren saber qué viene por detrás y de dónde viene. Piensan cuidadosamente sus decisiones y los resultados son evidentes. Los resultados pueden no ser buenos, pero normalmente siguen creciendo.

A los emprendedores les gusta asumir riesgos.

Asumen riesgos a su manera. Se meten en el negocio con los dos pies, sabiendo que si trabajan duro, el riesgo les compensará.

El futuro

Los propietarios de pequeñas empresas piensan en lo que tienen que hacer para pasar la semana.

Tienen una lista de tareas diarias y semanales. Tienen que gestionar el personal, trabajar con los clientes, establecer redes con nuevos clientes y mantener todo en movimiento.

Los emprendedores piensan con seis meses de antelación.

Cuando sus equipos piensan en lo que tienen que hacer esta semana, tienden a pasar por alto lo que está sucediendo ahora y se centran en el futuro de la empresa. Tienen la gente para dirigir el negocio, y si no lo hacen, lo harán pronto.

Tamaño

Los propietarios de pequeñas empresas están muy apegados a su negocio.

Nunca se plantearían vender o ceder su negocio a otra persona, a no ser que fuera un miembro de la familia. Les gusta tomar decisiones y gestionar el día a día de su empresa.

Los emprendedores son expansionistas.

Crecen porque quieren crecer y, aunque no pretendan vender el negocio, lo organizan para que pueda funcionar sin ellos. Se rodean de expertos y pueden gestionar desde cualquier lugar.

Entra aquí para saber como tu empresa puede ser emprendedora

El país necesita a los pequeños empresarios para mantener la economía en marcha; necesita a los empresarios para impulsar la economía. Uno no es mejor que el otro. Pero la cuestión es diferente. ¿Es usted propietario de una pequeña empresa o empresario?